广西柳州讯 在项目建设一线，员工的思想动态是影响工程进度与团队凝聚力的“晴雨表”。面对施工环境复杂、工期紧任务重、职工队伍多元化等挑战，如何把思想政治工作做到心坎上、落到实效处，是必须答好的时代考题。近年来，柳州区域项目部坚持党建引领，灵活运用“四五六”工作法，在关心关爱中传递温度，在思想引领中铸魂育人，为项目建设注入了强劲的红色动能。
　　“四五六”工作法是破解基层思想政治工作“虚功实做”难题的一把钥匙。项目党支部抓住“五必谈”灵活性的特点，将谈话融入日常管理。项目书记抓住早点名前、茶余饭后等零碎时间，积极了解员工思想状况，通过真诚沟通了解诉求、化解心结。
　　思想政治工作既要有理，也要有情。在关爱职工生活方面，柳州区域各项目坚持把服务触角延伸至产业工人的“生活圈”。针对项目地处偏远、职工业余生活单调的实际，各项目部不断完善职工之家建设，配备健身器材、职工书屋，定期组织文体活动，丰富职工精神文化生活。项目工会坚持从点滴入手。针对职工家属探亲住宿不便的情况，专门设置探亲房；针对暑期职工子女无人照看的问题，因地制宜开办暑期托管班。这种从“吃穿住行”到“医教娱保”的全方位关怀，极大地增强了职工的归属感和幸福感。
　　思想政治工作的最终落脚点，是要把精神力量转化为推动项目建设的生产力。柳州区域项目通过建强战斗堡垒、擦亮先锋底色，让思想引领在施工一线“活”起来。在急难险重任务面前，各项目党支部没有简单地施压，而是通过“党员盯岗卡控责任区”“党员突击队”“党员技术攻坚组”的示范引领，开展“攻坚克难、使命必达”的思想动员。党员带头冲锋在前，带头创新工艺、破解难题，让职工群众真切看到党员的先锋模范作用，亲身为职工上一堂生动的思想政治工作。通过设立党员先锋岗、划定党员责任区，让党员在关键岗位、重点工序上亮身份、作表率。柳州区域项目党支部还坚持开展“书记讲党课”“工地微课堂”等活动，党组织书记用生动通俗的表达，将党的二十届四中全会精神，集团公司党代会和系列会议精神等深入浅出的讲给大家，将党的创新理论与项目实际相结合，把思想引领具象化为保安全、抓质量、促进度的具体行动。推动职工群众不断增加对党组织的信任感和对职业的荣誉感，形成强大的攻坚克难凝聚力。 （杨志强）