党委常委、纪委书记钱誉庆作工作报告

　　在“六个持续深化”上精准发力
　　2026年集团公司党风廉政建设和反腐败工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大、二十届四中全会和中纪委四次、五次全会精神，坚持自我革命，以严的标准管党治党，纵深推进正风肃纪反腐，以全面从严治党新成效，为全面加快中国中铁先进企业建设步伐提供坚强保障。
　　2025年工作回顾
　　强化政治监督首责，坚决做到“两个维护”；
　　持之以恒正风肃纪，从严从实执纪问责；
　　全面推进系统施治，精准发力专项治理；
　　夯实合规管理基础，促进改革发展大局；
　　抓实廉洁警示教育，涵养崇廉尚洁新风；
　　深化巡视巡察联动，推动整改标本兼治；
　　牢记纪检职责使命，锻造过硬干部队伍。
　　一、持续深化政治监督，提升服务大局保障力
　　政治监督是加强党的政治建设的重要抓手，必须始终胸怀“国之大者”、心系“企之要务”，推动监督具体化、精准化、常态化。紧盯“第一议题”制度执行，加强对各级党组织学习贯彻党的二十大及历次全会精神、党章党规党纪以及习近平新时代中国特色社会主义思想的监督检查。紧盯“十五五”战略规划落地，围绕重点工程、重大改革、重要政策，推动各责任主体凝心聚力、狠抓落实；持续开展境外项目、军民融合项目专项政治监督，建立健全监督台账，实行清单化管理、项目化推进，及时校准政治方向。紧盯政治纪律和政治规矩，坚决亮剑“七个有之”；探索构建可量化、可检验的政治监督评价体系，推动各级党组织和党员干部把“国企强国”扛在肩上，切实以实际行动践行“两个维护”。
　　二、持续深化日常监督，提升权力运行约束力
　　监督重在日常、贵在经常，必须把监督嵌入治理、融入管理，推动权力规范透明运行。做实“再监督”职能，督促业务部门履行监管主责，聚焦合规管理关键节点和高风险领域，精准识别廉洁风险，推动监督从“事后查”向“事前防、事中控”转变。强化对“关键少数”特别是“一把手”监督，严格落实同级领导班子成员定期谈话等机制；从动议酝酿阶段深度参与选人用人，进一步规范干部廉洁档案动态管理。建立健全“三张清单”，在“好同志”与“违纪者”之间构筑隔离区；深化“大监督”工作格局，整合监督力量，健全信息互通、问题移交、成果共享机制，进一步形成监督合力。
　　三、持续深化“三不腐”建设，提升系统施治协同力
　　腐败问题成因多样、手段翻新、影响深远，必须以系统思维深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续强化“不敢腐”震慑作用，坚决查处不收敛不收手、顶风违规违纪行为，确保处分决定执行到位、绩效薪酬扣减到位；聚焦年轻干部腐败、群众身边“微腐败”、新型隐性腐败及“逃逸式离职”等新动向，探索风腐同查同治机制；深化与地方监委和公安机关协作，在联合办案、证据调取、纪法衔接上提质增效。协同职能部门健全发现问题、监督追责、成果运用闭环机制；巩固提升亏损项目治理成效，抓实工程建设和招投标领域腐败问题专项治理，实现查处一案、治理一域。筑牢“不想腐”思想堤坝，在试点工作基础上，持续深化“廉洁示范项目”创建，进一步擦亮“七廉工程”品牌；聚焦家风建设，将廉洁教育融入干部日常生活；用足用好典型案例，切实营造“以清为美、以廉为荣”良好氛围。
　　四、持续深化作风建设，提升新风正气涵养力
　　作风问题具有顽固性、反复性、变异性，必须保持清醒头脑，常抓不懈、久久为功。坚决整治形式主义、官僚主义，聚焦思想根源深挖功利主义、实用主义偏差，从两级总部和领导干部抓起，发挥“头雁效应”；紧盯加重基层负担问题，严惩“指尖上的形式主义”和漠视员工利益问题，切实为基层松绑。坚决狠刹享乐主义、奢靡之风，聚焦公车私用、私车公养、违规发放津补贴、公款娱乐等重点领域；对“隔空收礼”等隐形变异问题高度警惕、深挖细查；严格执行“勤俭办企业十不准”，巩固违规吃喝“十条禁令”成果。紧盯重要节点，坚持节前教育提醒、节中明察暗访、节后通报曝光一体推进，对顶风违纪、屡教不改行为从严查处和公开曝光；坚持破立并举，深入开展理想信念和党的优良传统作风教育，引导党员干部在勤俭办企、务实争先中校准方向，推动崇廉尚纪、艰苦奋斗成为思想自觉和行动自觉。
　　五、持续深化党委巡察，提升政治体检穿透力
　　巡视巡察是推进党的自我革命、全面从严治党的重要抓手，必须聚焦职责使命，深入开展“政治体检”。突出政治属性，聚焦被巡察党组织履行主责主业、贯彻党中央决策部署和企业改革发展任务情况，深入查找影响企业高质量发展的主要矛盾、体制机制障碍以及在落实“十五五”规划、国企改革等重大部署中的偏差错位。提升巡察监督质效，把发现问题作为巡察工作生命线，聚焦被巡察单位领导班子成员，特别是“一把手”和关键岗位人员，深挖细查管理问题背后可能存在的违规违纪、失职渎职、利益输送等问题；强化“同题共答”理念，推动巡察组与被巡察党组织在问题查摆、原因剖析、整改谋划上同向发力；深化运用组办会商等机制，加强前后台协同联动，不断提升巡察工作规范化、精准化和权威性。压紧压实巡察整改责任，对重点突出问题实行挂牌督办、限期销号；坚决纠治敷衍应付、纸面整改、虚假整改等形式主义问题；强化成果综合运用，切实做到以巡促改、以巡促治。
　　六、持续深化自身建设，提升纪检铁军战斗力
　　必须以更高标准、更严要求锻造忠诚干净担当的纪检队伍。加强政治建设，深化纪检干部政治理论学习，坚持用党的创新理论指导实践，确保政治方向不偏、立场不移。夯实组织基础，落实“做强二级企业纪委、做实三级企业纪委”要求，规范子分公司和直属项目纪检机构设置，配齐配强专职纪检力量；持续强化工程项目纪检委员配备考核，激活基层监督“神经末梢”；严格纪检干部队伍准入管理，不断拓宽选人视野，建强纪检人才库，优先引进法务等专业人才；落实纪委书记以上级纪委考核为主机制，推进三级公司纪委副书记交流任职，有效减少人情干扰和外部掣肘。提升专业能力，组建内部讲师团开展网络培训；通过轮岗交流、以案代训、案件质量评查等方式锤炼本领。坚持刀刃向内，严查纪检干部失职失责、跑风漏气、以案谋私等问题，坚决防治“灯下黑”，以铁的纪律锻造纯度更高、成色更足的纪检铁军。