一、发挥“凝聚职工有热量”的组织优势，不断提升思想政治引领新高度
　　牢牢把握新征程工会组织的政治责任，进一步加强职工思想政治工作，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，筑牢团结奋斗的思想基础。
　　•提升理想信念教育高度。
　　•提升思想政治工作高度。
　　•提升职工文化建设高度。
　　•提升先进典型引领高度。
　　二、营造“建功立业有份量”的良好氛围，全面展示服务企业改革发展新作为
　　聚焦高质量发展这个中心任务，围绕企业“十五五”发展规划，将重点任务部署转化为工会工作的具体行动，有力促进工建工作与生产经营深度融合。
　　•展示劳动竞赛活动作为。
　　•展示职业技能竞赛作为。
　　•展示创新创效活动作为。
　　•展示群众安全生产作为。
　　三、奏响“团结职工有力量”的时代强音，充分激发集智聚力谋发展新动能
　　牢牢把握新征程工会组织的基本职责，汇聚产业工人、女职工、职工代表、广大劳动者等各方力量，心往一处想、劲往一处使，凝心聚力推动企业高质量发展。
　　•深化产业工人队伍建设改革。
　　•深化企业民主管理。
　　•深化劳动领域风险防范化解。
　　•深化女职工队伍建设。
　　四、做好“服务保障有质量”的优势品牌，不断提升维权服务新质效
　　认真贯彻以职工为中心的发展思想，用心用情用力做好维权服务工作，切实把好事办好、实事办实、难事办妥，将企业的关心关怀送到广大职工心坎上，不断增强企业“暖实力”。
　　•注重集体合同履约。
　　•注重全员普惠服务。
　　•注重健全帮扶机制。
　　•注重重点群体服务。
　　五、激发“改革创新有能量”的生机活力，不断开创工会自身建设新局面
　　围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线，以改革创新为动力，着力增强服务企业发展要求、服务职工需求的质效，不断提升工会组织引领力、组织力、服务力。
　　•持续加强组织建设。
　　•持续夯实基层基础。
　　•持续提升干部素质。
　　•持续深化品牌创建。
　　•持续加强财务经审管理。