上海讯 华海公司深入贯彻党的二十届历次全会精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要批示精神，深化产业工人队伍建设改革，建设一流产业技术工人队伍，为推进企业高质量发展提供人才保障和技能支撑。
　　围绕企业改革发展实际需求，加大产业工人培育力度，通过举办测量、试验、焊接技能大赛等活动，引导广大产业工人学技术、练本领、强作为，促进自有产业工人成长成才，同时积极与院校开展深度合作，通过考察交流等方式提前锁定高技能人才苗子。一年来，公司引进企业生产急需的测量等高技能产业工人4人。根据企业发展战略需要，将产业工人转录计划列入年度人才引进计划，积极落实产业工人转录机制，积极宣传企业转录条件，引导产业工人积极取证。1名试验类产业工人考取试验检测师转录，7名优秀的产业工人通过考试成功转录，实现了把真正优秀的产业工人高技能人才选出来、培养好、推上去。
　　打通产业工人职业发展通道，使符合条件的技术工人能够进入企业管理人员和技术人员行列。目前有1名轨道车司机晋升到项目物资设备部，14名测量人员调动到项目技术质量部。大力推动职业技能等级申报工作，放开了工人的职称评审通道，掀起了产业工人提升技能、追求卓越的热潮。3名工人聘任为技师，1名高级技师聘任为特级技师，1名特级技师正在参评工匠技师，已通过集团公司评审。
　　同时，成立了首个以产业工人命名的“李鹏技能专家创新工作室”，加速促进产业工人由“工”变“匠”。定期举办各类技能竞赛，选拔优秀产业工人，为他们提供展示自己技能的平台。轨道分公司维保班组荣获业主“更换道岔尖轨”技能竞赛第一名。同时在各级各类评选表彰活动中，公司高度重视并积极推荐优秀产业工人参与申报，进一步拓宽产业工人的成长通道与发展空间。（徐林鸿）