南京讯 近年来，一公司以意识形态工作为引领，通过制度筑基、宣传聚力、谈话关怀等多重举措，将形势任务教育与生产经营深度融合，突出思想领航聚力作用，为企业高质量发展注入强劲精神动力。
　　制度先行筑牢思想根基。一公司严格落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的实施办法》，构建起“党委主抓、部门协同、基层落实”的责任体系，将“七抓七强七提升”“开路先锋”精神、“六种文化理念”等核心内容纳入党建工作责任制考核，每月在项目书记e通群中做好工作提醒，形成“层层有责任、事事有落实”的工作格局，从制度层面为形势任务教育成效保驾护航。
　　创新宣传让政策入脑入心。围绕内情外势、重点任务、改革发展等，建立“领导班子带头讲、中层干部深入讲、业务骨干精准讲”的三级宣讲体系，全方位、多角度解读企业新形势与新机遇，增强广大职工干事创业的热情。针对上级重要会议精神，通过中心组研讨、部务会传达、主题党日研学等形式层层渗透，同时依托微信订阅号打造“每日一学”专栏、制作“一图读懂”图解，让政策解读更接地气，营造出“人人学政策、个个明方向”的浓厚氛围。
　　谈心谈话化解急难愁盼。一公司深入落实基层项目员工思想教育引导“六个一”工作机制，深化“四必清、五必谈、六必访”工作法，每季度收集通报各单位思想动态分析情况，跟踪落实执行情况。深入金华枢纽、盐宜铁路等各重点项目对员工群众进行心理疏导和人文关怀，小到住宿改善、技能提升，大到职业规划，全力化解急难愁盼和不良情绪。今年以来，累计解决员工实际困难30余件，化解思想困惑50余次。
　　价值引领强化文化认同。公司党委始终以党的创新理论为指引，坚持打造文化产品特色品牌，精心制作五星铁旗党建品牌手册、党旗红画册，紧密结合在建重难点项目实际与企业发展需要，通过“新、星、薪、兴、心”五条主线推动党建与生产经营深度融合、同频共振。聚焦包银治亏增效、鄂州区域滚动发展、匈塞铁路文化融合等先进典型，深入挖掘宣传资源，逐步完善包银精神、匈塞精神等特色精神谱系，推动公司上下形成“勤俭节约、争当先进”的良好风尚。
　　从制度保障到基层实践，从思想引领到文化浸润，一公司将以形势任务教育为纽带，让主流思想引领更有力、人文关怀更暖心，为企业改革发展提供不竭精神动力。 （张欣欣 侯龙飞）