西安讯 近年来，七公司深入贯彻落实集团公司产业工人队伍建设改革部署，紧扣“围绕中心、服务大局”核心定位，构建了“一三三”工作体系，造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人铁军，推动产改工作走深走实。
　　锚定一条主线，厚植产改行动发展根基。加强党建引领，构建“党委领导、工会牵头、部门联动”的一体化工作格局，引导产业工人党员在技术攻关、科技创新与学技练功等活动中发挥先锋模范作用；厚植组织根基，成立了产改领导小组，构建上下贯通、执行有力的产改工作组织体系；深化宣传教育，广泛开展“凝心铸魂跟党走、团结奋斗新征程”等主题教育，近年已成功组织5期劳模工匠事迹宣讲活动，覆盖产业工人1100人次，“争当劳模、争当工匠、崇尚技能”在产业工人群体中蔚然成风。
　　畅通三大渠道，加强产业工人队伍建设。畅通产业工人引进渠道，深化校企合作，科学谋划机械操作、铁路运输等不同岗位技能人才引进工作，先后与兰州交通大学等11所知名院校沟通对接，引进勘察、软件等高技能人才31人；畅通产业工人升降渠道，依据各项考核结果择优选用，推动人岗相适、才尽其用；畅通产业工人政治待遇渠道，提高产业工人在各级党代会、职代会等代表中的比例，扎实推进“双培养”工作，目前已将17名优秀产业工人列为入党积极分子进行重点培养。
　　拓展三大平台，助力产业工人素质建功。拓展建功立业平台，常态化开展劳动竞赛，联合延安市总工会、铜川市总工会创新开展专项劳动竞赛，覆盖产业工人2100人次；拓展示范引领平台，探索建立内部工匠标杆培育选树机制，推荐产业工人代表参与外部优秀工匠评选，发挥产业工人领军人才示范效应；拓展创新创效平台，深化打造以创新工作室、“五小”创新为主体的产业工人创新平台，将优秀创意课题纳入科技立项管理并实行“揭榜挂帅”机制。 （李芃杉）