南宁讯 近年来，五公司党委围绕基层党建抓出效益、抓出特色、抓出实效，对标新时代党建工作高标准严要求，从政治、业务、实践、沟通、自省五大维度精准施策，系统提升支部书记综合素养与履职能力，为企业高质量发展筑牢组织根基。
　　以学增智，淬炼政治领航力。该公司党委将政治建设摆在首位，以“第一议题领学、中心组研学、红色沉浸式悟学”模式，常态化组织支部书记学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中、四中全会精神，邀请党校专家解读最新政策。组织32名书记赴井冈山开展现场教学，在沉浸式学习中感悟初心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动政治能力转化为行动自觉，确保党建方向不偏移。
　　以训提质，锻造业务攻坚力。针对党建业务“本领恐慌”，构建“党建交底、清单管理、精准培训”体系。新项目开工或书记新任时，开展“一对一”党建交底，明确党建与生产融合、党风廉政建设等重点，发放《工程项目党建工作制度汇编》。推行月度党建工作清单，细化“三会一课”、党员发展等规定动作，保障“照单履职”。通过基层党组织书记培训班、12个专题的党建“微课堂”，搭配知识测试、清单核查、责任制考核等督学机制，推动支部书记从“新手”成长为“行家里手”。
　　以干破局，锤炼实践执行力。秉持“党建引领生产经营”理念，鼓励支部书记在重大项目一线搭建党建联建平台。黄百铁路项目与沿线乡镇党支部联建破解征地拆迁难题；平陆运河、洋浦疏港高速公路项目搭建“党建+安全生产”“党建+技术创新”平台，组建党员突击队，在进度、安全、技术攻关等关键环节冲锋在前。此外，公司党委每年召开党建工作现场观摩会，选取优秀项目示范点，促进经验分享与互学提升。
　　以联暖心，凝聚群众组织力。要求支部书记严格落实“四必清、五必谈、六必访”工作法，常态化与职工谈心，掌握思想动态、家庭状况及诉求，及时开展思想引导。成达万铁路项目通过该工作法精准掌握职工情况，筑牢沟通桥梁。同时，公司还鼓励各单位积极开展文体活动，增进与职工群众的情感交流，凝聚项目建设合力。
　　以省立心，永葆初心坚守力。建立“定期述职+民主评议+自我剖析”自省机制，每年开展党建述职评议，每季度要求对照党章党规与职工群众期盼查摆不足。通过警示教育、学习违纪违法案例，引导支部书记严守纪律红线，以自我革命精神永葆党员初心本色。 （吴永东 廖忠原）