滔滔扬子江，奔流不息，见证着金陵古城的时代变迁；巍巍紫金山，默默伫立，守望着现代化交通枢纽的崛起。在沪渝蓉高铁南京枢纽与宁淮城际铁路这一国家及省市重点工程建设现场，机械轰鸣，焊花飞溅，建设者们日夜奋战，一幅“交通强国”的壮美画卷正在这片热土上徐徐展开。
　　【“ 实”字筑基：组织建在一线，堡垒筑在前沿】
　　2022年10月，南京枢纽2标项目第一批管理人员进驻时，党总支就同步成立，2023年1月宁淮城际铁路5标中标进场，至此，7个党支部如强健的根系般深扎于各个作业面，实现了党组织的全覆盖。
　　每月的支委会上，施工方案优化、劳务招标、人员提拔、大额资金使用、党建共建活动策划等重大议题都被纳入讨论范围。这种将党组织决策嵌入项目管理的做法，确保了工程建设的科学性和民主性。
　　为了抓实队伍建设，锻造“先锋力量”，项目部创新打造了“掌上课堂、红色课堂、智慧课堂”等三个课堂体系，定期推送最新学习内容，积极组织党员赴雨花台烈士纪念馆、周恩来纪念馆等红色教育基地开展实地践学，邀请省委党校专家授课。
　　在员工思想工作上也下足了“ 实”功夫。每天班前十分钟，项目管理人员把复杂的安全规范“掰开揉碎”讲解；“职工心灵驿站”里，党支部书记为青年员工疏导压力、化解困惑；每季度连续举办的“道德讲堂”，传播正能量、凝聚人心……通过这些实实在在的举措，确保了员工队伍的思想稳定，为项目建设提供了坚实保障。
　　【“细”字着力：党建融入管理，精准发力增效】
　　在每周的生产交班会上，各党支部书记不仅要汇报征拆迁改、外部协调等进展情况，还要详细分析员工思想动态、班组关系、廉洁风险等“软指标”。
　　走进施工现场，可以看到项目简介展架旁并排放着“党员盯岗卡控公示牌”、创建“示范党支部”等党建活动牌，项目党总支积极部署“扬子江畔党旗红”党建主题活动，先后形成了“枢纽红”党建联建、“先锋宁淮党旗飘扬”党建品牌体系，组织开展了“党员身边无隐患”“安全生产知识竞赛”“五保一树”、大干120天劳动竞赛等各项活动，有效保证党建工作与生产管理目标高度契合，同频共振。
　　在廉洁建设方面，宁淮铁路5标马鞍制梁场打造了独具特色的“清风梁场”廉洁教育阵地。在这里，抽象的廉洁文化通过形象的“塔罗牌”“六合廉吏”雕塑、拒腐防变主题漫画、家庭廉洁寄语墙等形式生动呈现。此外，项目部还联合六合区检察院、文联开展“检企共建”和廉洁文化作品展等活动，推动廉洁警示教育走深走实。
　　【“先”字引领：党员冲锋在前，标杆立在一线】
　　项目部根据工程特点，成立了8支“党员突击队”，设置了32个“党员先锋岗”，创建了17个“党员包保责任区”。在关键工序和重要节点，这些红色力量总是冲在最前面。
　　征地拆迁是工程建设中的“硬骨头”。面对制约工期的35户非居企业拆迁难题，项目党总支及各支部联合地方政府成立了“党员攻坚队”。“最难的一户养殖产，我们一年间前后跑了几十次。”宁淮铁路二分部党支部书记黄俊峰回忆说，正是靠着这种韧劲，党员攻坚队最终啃下了所有“硬骨头”。
　　榜样的力量是无穷的。项目部邀请全国劳动模范张红军、安徽省劳模张宏等先进人物走进工地宣讲。“听到张宏劳模讲述他在百里风沙区修建兰新铁路的故事时，我深受震撼。”一名青年技术员说。截至目前，该项目已有7人获评集团公司项目“十岗标兵”和先进生产工作者，2人获评一公司“十大标兵”。
　　【“效”字检验：党建成果显著，发展实绩说话】
　　在跨河跨路桥梁施工中，党员创新工作室的青年技术骨干们攻克了一个又一个技术难题。青年党员耿戌秋回忆说：“我们应用BIM建模和钢梁虚拟拼装技术，系统解决了跨滁河斜拉桥桥梁拼装精度和线性控制难题。”他们的努力最终换来40余项施工方案优化、2项实用新型专利。
　　从首座拌合站验收、首根钻孔桩开钻，到首联道岔梁浇筑；从跨葛新路、招兵河、205国道连续梁顺利合龙，到3座大跨度斜拉桥主塔全部封顶……这一连串的成绩单背后，是党建工作凝聚起的强大合力。 15封来自各方的贺信贺电，3次信用评价进A的优异成绩，都是项目“硬实力”的最佳证明。
　　党员骨干们精打细算，将“盈利光荣、亏损可耻”的大商务管理理念落到实处。“通过二次洽谈，成功降低了劳务合同单价，还通过临时工程经济比选、混凝土配合比优化等方式节约成本。”这一系列硬举措，切实提升了项目的盈利水平。
　　站在新的起点上，一公司南京枢纽、宁淮铁路项目部将继续高擎党旗，确保每个节点顺利实现，每项效益颗粒归仓，让“扬子江畔党旗红”的品牌越擦越亮。 （张刚）