南京讯 为进一步发挥青年群体在企业改革发展进程中的生力军作用，一公司党委把强化青年政治引领作为主线贯穿始终，聚焦“服务青年”和“组织青年”两大任务，引导青年凝聚在党组织周围，投身企业发展。
　　筑牢思想根基，淬炼“信仰之心”。强化政治理论学习。通过项目书记讲党课、青年读书班、撰写交流学习心得等多种形式，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论在青年中入脑入心。深化形势任务教育。通过召开专题学习会、张贴展板标语、撰写心得体会等形式，引导青年科学认识建筑行业形势变化，坚定在企业长久发展的信心决心。持续开展“三爱教育”。深挖属地教育基地、历史展馆、革命纪念馆等多种教育资源，广泛开展专题爱国主义教育，培育青年家国情怀。
　　服务成长发展，永葆“奋进之心”。搭建党委寄语青年成长的桥梁。召开青年座谈会，党委班子成员聆听心声、寄语成长，解决青年实际问题，为青年建功指明方向、发出“动员令”。加强青年业务培训。以“项目基础业务提升”活动为载体，组织公司本部、内训师、项目部三级联动，确保培训质效，助力员工能力素质提升。做好青年职业发展规划。结合建筑行业青年成长规律，创新制定青年员工“ 12357”规划，为青年职业生涯发展提供指引。发挥典型示范作用。邀请企业“劳动模范”“先进个人”以及项目业务系统青年典型开展互动式宣讲，打造站位高、覆盖广、接地气的学习实践格局，激励更多青年见贤思齐、奋发有为。
　　锤炼过硬本领，涵养“实干之心”。聚焦岗位履职尽责。以劳动竞赛、青年建功竞赛等活动为载体，广泛动员青年在各领域发挥突击队作用，扛牢发展之责。聚焦央企责任担当。精心打造“萤火虫”志愿服务品牌，广泛参与文明城市创建、关爱老幼残、应急救援等志愿活动，提升企业社会影响力。聚焦专业学技练功。组织一线青年开展技能竞赛、能力认证、理论摸底等各类活动，营造“比学赶帮超”的氛围，推动整体工作水平提升。 （张金浩）