上海讯 5月22日，集团公司华东区域EAP团辅工作站2024年度工作会在站长单位市政环保公司召开，华东地区各单位工会主席、工作站全体成员参加会议。
　　党的二十大报告中明确指出，推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策，重视心理健康和精神卫生，倡导文明健康生活方式。集团公司工会始终将员工的心理关爱工作置于重要位置。2018年，制定了《关于推进员工健康关爱计划的实施意见》，并组建了健康委员、内训师、督导师三支专业队伍。已成功举办了两届EAP健康委员授课大赛，得到了广大员工的广泛认同和积极参与。为进一步深化集团公司员工健康关爱计划工作，持续提升EAP健康委员队伍的整体素质和能力，将以点带面的方式组织开展送关爱送健康活动，旨在引导员工提升自我保健意识，实现快乐工作、健康生活和全面发展的目标。为此，集团公司工会精心策划并成立了华东区域EAP团辅工作站，以更好地服务于广大员工，推动健康关爱工作不断向前发展。
　　会上，通报了工作站成立、揭牌及运营情况，工作站站长李湘作2024年团辅工作站工作汇报，华东EAP工作站成员单位就本单位开展EAP团辅工作进行了经验分享交流。
　　针对华东区域EAP团辅工作站的下一步工作重点，进一步完善工作站的工作体系，坚持弘扬中国中铁的“开路先锋”精神与集团公司“六种文化理念”。制定详细的管理办法，构建以华东区域EAP工作站为核心，各成员单位工会为分站，项目部心灵驿站为基础的联动工作网络。以缓解员工压力和解决困惑为目标，为企业的持续健康发展提供坚实的思想保障。发挥工作站的平台作用，深入调查员工的心理需求，提出切实可行的解决方案，确保工作站的工作落到实处。强化工作站队伍建设，充分利用上海地区的资源优势，通过外部培训、主题分享、内部研讨等多种方式，提升工作站成员的专业能力和综合素质，培养一支高效、专业的EAP工作队伍。加强工作站的宣传和推广工作，通过线上线下的方式，提升员工对EAP工作的认知度和接受度。建立EAP工作专栏，定期发布相关资讯和活动信息，设立心理咨询热线，为员工提供及时、有效的心理支持。不断深化工作站的实际效果，结合项目开展过程中的各项活动和机会，定期举办EAP知识讲座和团辅活动，提高员工的心理健康意识和自我调节能力。同时，开展优秀心理健康工作者的评选活动，激励更多的人投身于EAP工作中，共同推动集团EAP工作的持续发展。
　　据悉，2024年3月6日，集团公司党委副书记、工会主席章胜华与上海市建设交通工会工委主任金燕共同为华东区域EAP团辅工作站揭牌。华东区域EAP团辅工作站是以市政环保公司机关为站点及站长单位，以集团公司机关、一公司、市政环保公司、三公司、华海公司、建筑公司、城建分公司、物贸公司等为成员单位。工作站设施齐全、配套完备。 （凌晨）