上海讯“将警示标语融入临建宣传，让抬头可见、驻足可观的廉洁文化润物无声，让大家在潜移默化中感受廉洁气息。”3月15日，华海公司纪委人员在策划项目纪检业务交底时表示。
　　自2023年以来，该公司纪委通过文化、教育、监督、检查等方式，让清廉之风穿透项目基层，持续推动基层单位党风廉政工作不断走深走实。在项目进场之初，就将将廉洁文化融入临建规划，在公共区域设立廉洁警示标语，将党建、廉政、红色精神等元素融入文化长廊建设中，以图文并茂形式将反腐倡廉教育的知识性、教育性融为一体、融廉于景，使驻地成为廉政教育的“课堂”。同时，该公司依托属地区域红色革命基地，在清明节、建党日、建军节、国庆节等重要节日前后，组织党员干部开展“重温入党誓词”“聆听红色故事”等活动，注重用“身边”腐败案例警醒党员干部吸取教训，2023年参观警示教育基地16次。
　　依托党建联建平台，该公司各单位积极联合政府机关、街道社区、兄弟单位等开展“共筑廉洁防线”廉洁共建活动，打造党风廉政建设模式。同时结合项目特性，与属地联建单位签订“党建廉洁文化共建”活动方案，以“争创廉洁文化示范点”“廉洁文化角”等形式，有效推动属地交流共享、监督互动，形成同向发力的廉洁屏障。结合廉洁文化节活动，各单位将廉洁廉洁文化与华海文化相结合，开展设计廉洁文化标识、廉洁文化书法展、廉洁家书等系列主题活动，用廉洁文化正心明德，补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”。
　　该公司聚焦年度和日常监督两方面，每年印发政治监督清单，将“靠企吃企”“厉行节约勤俭办企”等作为监督重点，聚焦重点领域、关键环节，聚焦项目管理重难点问题，开展专项检查和跟踪监督，强化靶向监督力度。同时做实日常监督，针对近年来党委巡察、审计、各项检查及案件查办过程中暴露出的问题，梳理出工程项目管理过程中常见的廉政风险点，收集、整理典型案例警示教育素材，制作警示教育课件，在新开工项目党建业务交底、支部书记培训班、新员工入职培训等进行授课，不断强化人员廉洁从业、合规管理意识。 （张立辉）