三公司坚持党建引领，深化工建团建，围绕中国中铁“幸福之家十个一”工程建设目标，在所属各单位创新开展“关爱‘小候鸟’，携手伴成长”主题活动，有效解决职民工暑期“带娃难题”。五年来，该公司累计投入资金150余万，开展各类活动230余次，帮助420余名“小候鸟”度过一个又一个安全健康、快乐充实的七彩假期。
　　主要做法
　　三公司牢牢把握“依靠职工办企业，办好企业为职工”的普惠发展理念，紧盯广大职民工急难愁盼的暑期“带娃难题”，创新开展“关爱‘小候鸟’，携手伴成长”主题活动，为广大工地“小候鸟”打造安全、学习、健康、文化、爱心五大工程，受到广大职民工一致好评。该公司工会深入调研，找准职民工子女反探亲需求。针对工程项目大多位于偏远地区，且现场施工生产繁忙，探亲子女在工地文化娱乐生活相对单一、课程辅导得不到保证、家庭集体团聚较少，容易形成“二度留守”，该公司工会于2019年7月正式启动“关爱‘小候鸟’携手伴成长”主题活动。
　　主题活动致力打造安全工程，为“小候鸟”撑起暑期防护伞。各项目工会“小候鸟”购买了职工子女意外伤害险并开设工地安全小课堂，确保安全教育落实落细。肥西高店项目邀请了专业消防人员，为“小候鸟”讲解防火防电防溺水的安全常识，带领孩子们参观VR安全体验馆，在寓教于乐中，引导“小候鸟”学习安全知识，加强自我保护。
　　主题活动致力打造学习工程，为“小候鸟”开设工地微课堂。该公司坚持将红色教育、感恩亲情、文化传承、践学启智、身心健康等融为一体，结合工程项目实际，开展多项特色活动。肥西人才公寓项目积极组织10余名“小候鸟”参观父母所在的建筑工地，让大家感知父母为城市建设作出的贡献。租赁中心工会积极组织30余名“小候鸟”参加为期三天的夏令营活动，活动开设了国学诵读、诗歌朗诵、书法绘画、创意手工、户外拓展等课程，让孩子们收获知识，开阔眼界。
　　主题活动致力打造健康工程，为“小候鸟”搭建爱的避风港。安九铁路项目工会积极对接属地医院，先后为50余名“小候鸟”进行健康体检，并邀请专业的心理医生指导职工与子女开展亲子活动，保护孩子们的身心健康。该项目工会还聘请5位“小候鸟”作为食堂“小小监督员”，共同开展光盘行动。
　　主题活动致力打造文化工程，为“小候鸟”开拓文化新视野。各项目通过播放企业宣传片、DIY企业文创产品、开展亲子绘画活动等方式，为“小候鸟”们由浅入深地讲解中国中铁“开路先锋”精神和中铁上海局六种文化理念，让一线员工及子女在寓教于乐中学习企业文化，开拓文化视野。
　　主题活动致力打造爱心工程，展现央企社会责任担当。安九铁路项目工会前往油坝乡中心小学开展“雷锋志愿行、点亮微心愿”活动，共捐赠5000只口罩、100升消毒液、200套文具和300本课外书籍。沪渝蓉铁路卢市制梁场工会在天门市总工会的带领下，共同帮扶当地贫困学校、慰问地方留守儿童，累积捐赠了300套学习文具和2000只口罩，并积极引导职民工子女与地方留守儿童交朋友，结对子。
　　特色亮点
　　凝心聚力，为企业高质量发展汇聚奋进力量。为亲情架桥，让爱不再留守，“关爱‘小候鸟’携手伴成长”主题活动以“欢乐”和“暖心”为主线，让“小候鸟”体会父母工作不易；以“大爱”和“互助”为目标，让“小候鸟”体验工地生活，增长社会见识；以“陪伴”和“家庭”为依托，让员工与子女参加趣味活动，拉近亲子距离。
　　推广宣传，不断扩大服务半径彰显央企担当。活动开展以来，该公司各单位工会不断调整服务半径，积极扩大品牌影响力，主动对接地方群团组织，帮扶属地留守儿童。活动先后被人民日报客户端、工人日报、中国青年报客户端、中国青年网、安徽青年报、中国网、安青网等多家媒体报道并被评为“中铁上海局工会工作品牌”。 （崔婕）