广西讯8月18日，2023年中华全国铁路工会组织部部长会议暨组织民管工作“三有”（有影响、有特色、有成效）创新成果现场发布会在南宁召开，集团公司作为中国中铁唯一一家二级单位参加会议，并荣获最佳“三有”创新成果奖。集团公司党委副书记、工会主席章胜华在会上作“职工小家”有形化建设成果交流发言。
　　一直以来，集团公司高度重视“职工小家”建设，各级工会组织上下联动，齐抓共管，合力推进“模范职工之家”“幸福项目部”建设，让一线职工生活更安心、心情更舒畅、工作热情更高涨。
　　为职工“建家”。集团公司制定下发工程项目“职工小家”有形化建设指导意见，统一规范“职工小家”外观色彩、整体风貌、形象元素和设备设施。同时加强“职工小家”软件管理，制定了驻地设施、安全、卫生等管理制度。各工程项目部因地制宜开展“职工小家”有形化建设，在硬件设施和软件管理上同步发力，宽敞的办公楼，整洁的宿舍，飘香的食堂，明亮的职工活动室，构建了舒适、优美、宜居“家”环境。
　　让职工“爱家”。集团公司各级组织从职工最现实、最关心、最直接的利益入手，为职工排忧解难，给职工“家”的关爱。聚焦职工重要事项，落实“中铁上海局十惠工程”。把职工生日、婚丧嫁娶、生病住院、退休等个人重要事项，全部纳入慰问范围，让每位职工在职业生涯全过程，感受到企业的温暖。聚焦主题教育“践行宗旨为民造福”任务目标，开展以“五个十”工程项目精准慰问、五百名职工子女暑期反探亲、千名新入职员工点亮微心愿、万名职工夏送清凉慰问等为内容的“十百千万”办实事活动。聚焦身心健康关爱，广泛开展“百场体育送现场”活动，促进职工交流，保障身心健康。
　　靠职工“兴家”。集团公司及所属各单位工会围绕生产经营中心，积极为职工建功立业打造平台。广泛开展各类劳动竞赛，在年中工作会、年度职代会现场表彰劳动竞赛优胜单位，充分激发各方参赛热情。切实加强劳模创新工作室创建工作，制订创新工作室管理办法，建立联席推进机制，定期对口指导帮扶。累计建立各类型工作室64个，13个工作室被上级和地方工会命名挂牌。广泛开展职工“五小”创新活动，每年评选表彰“万众创新”职工五小创新成果。连续4年在施工现场举办群安员技能大赛、开展安全月主题宣讲、群安员互检活动。以提升职工岗位创效能力为关键，联合相关部门举办职工岗位胜任力大赛，以赛代培，为企业增效提供有力的人才保障。
　　（谢传甲）