昆明讯“我们团员青年要把提高政治素质作为首要任务，主动学习本领，提升综合能力，在企业发展大舞台上展示自我。”近日，渝昆高铁七标项目二分部团支部书记在团支部组织生活会上向团年青年发出号召。自青年精神素养提升工程开展以来，六公司两级团组织通过“讲、学、论、做”四步走，凝聚青年建功热情，为企业高质量发展注入强劲动力。
　　六公司团委第一时间组织召开青年精神素养提升“第一课”，组织先辈、先进模范向团员青年讲授青年精神素养提升“第二课”，开展青年典型向团员青年讲授青年精神素养提升“第三课”，勉励团员青年弘扬“开路先锋”文化，学习“六种文化理念”，淬炼青年思想，覆盖团员青年近440余人。
　　通过专题团课、团课进现场、专题读书班等方式，组织团员青年学原文、谈感想、写体会，开展青年典型故事分享会、青年典型讲述先进事迹，分享经验，讲好青年故事；开展“永远跟党走奋进新征程”主题演讲比赛和“党建引领促发展商务管理谱新篇”知识竞赛，营造“党建+大商务”良好氛围。
　　围绕“怎么管好项目、如何创造效益”，六公司团委负责人深入基层，指导开展“管理提升、项目创效”大学习大讨论活动，引导团员青年立足本职岗位建言献策，汇总形成有效建议121条。召开“学习二十大永远跟党走奋进新征程”专题组织生活会，对标“三个问题”开展大讨论活动，一人一档制作问题清单，逐条分析汇总，形成个人组织生活会档案，真正做到提高认识、明确方向。围绕“如何推进团青工作落地见效”为主题组织开展交流活动，广泛征集意见，汇聚青年才智。
　　六公司团委还聚力规范青年安质岗队伍建设，定期开展安全隐患排查、集中学习、季度考核，筑牢安全屏障。结合“急难险重”任务，组织各项目精准组建14支青年突击队，覆盖团员青年112人，充分发挥团员青年生力军作用。立足“创新工作室”，引导青年参与科研课题认领、“卡脖子”技术攻关等科创实践，努力培养一批学习能力强、创新能力强、业务素质强的青年队伍。
　　（贾正雯）