上海讯近日，2022年各类BIM大赛落下帷幕，建筑公司累计斩获了包括“智建SMARTBIM大赛”一等奖、“新基建杯”中国智能建造及BIM应用大赛一等奖在内的BIM成果奖共12项，其中，国家级8项、省部级3项、集团公司级1项；一等奖2项，二等奖6项，三等奖3项，示范项目1项。
　　近年来，建筑公司始终坚持创新驱动发展战略，高度重视BIM技术在工程建设中的创新应用，不断加强BIM技术应用与工程建设实际需求的有机融合。在公司层面，成立了BIM中心，负责指导项目BIM技术应用、科研课题申报、培训取证、BIM+智慧工地平台研发等，并围绕BIM技术编制技术标准、建立健全考核机制，以标准化管理全面抓实BIM技术在企业内部的应用和推广；在项目层面，根据工程建设实际，在大体量、超高层等施工难度较大的项目组建BIM攻关小组，吸纳优秀技术人员开展方案编制、模型创建、攻关研讨等活动，为提高施工效率、实现降本增效提供有力技术保障。
　　为强化项目现场管理，建筑公司在原有的BIM企业级平台基础上，创新开发了BIM+智慧工地管理平台。运用无边界网络、云计算、移动互联等技术手段构筑统一管控平台，让工地变得可视化、立体化，消除因业务系统分类而出现的“条块分割、数据孤岛”现象；在人工智能和大数据中心的支持下，实时动态掌握项目进度、质量、安全、作业人员等各类数据信息，并通过图形、图表等多种形式进行数据交叉统计分析，更加直观高效地为管理人员提供决策依据，有效节约管理成本、提高管理效率，同时，也为企业后台管理和决策提供了及时准确的数据支撑。
　　立足BIM技术研发应用，建筑公司持续强化人才培养，促进技术系统管理提升，构筑起BIM人才培养“高地”。建筑公司以新员工“新五会”培训、项目周培训、BIM小组攻关活动等为载体，对不同职业阶段的技术人员“量身定制”了符合能力提升和发展需要的培训“套餐”，由浅入深、循序渐进地开展培训教育，并适时组织成熟型BIM人才开展取证和报奖专项培训，为技术人员取证和BIM成果报奖提供帮助和指导。目前，建筑公司已有12人取得全国BIM等级证书，BIM人才梯队建设逐步健全完善。不仅如此，依托一年一度的青年技能竞赛，BIM中心开设了“BIM技术应用比赛”作为竞赛的“热身”环节，通过赛前培训与上机实操相结合，对BIM软件建模、可视化技术交底、方案模拟比选、碰撞检测与管线优化等技能进行全面考核，以赛促学、以学促用，切实提升技术人员理论知识和BIM技术应用能力。
　　（陈哲豪 成雨浓）