上海讯近日，市政环保公司所属19个基层团组织聚焦“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”，开展了第三次专题讨论，近500名团员青年亮出“能力素养提升承诺书”，有效推动了青年精神素养提升工程落地见效。
　　在青年精神素养提升工程启动伊始，该公司党委坚持高标准谋划，制定印发了“推进计划”，明确了总体要求，并结合公司实际，制定了“六项特色”工作。为更好地宣传解读好“推进计划”，设计了“一图读懂”和“工作提示清单”，成为基层团支部推进青年精神素养提升工程的工具书，有效保证了工作及时高效开展。该公司党委书记讲授了专题团课第一课，会上4名团干及青年代表交流经验。该公司团委先后深入保定鲁岗项目、襄阳区域项目、徐州奎河项目开展了青年精神素养提升系列活动，两级团组织紧密配合，联动发力，通过讲授主题团干讲坛、举行企业史宣讲、大商务知识竞猜、青年亮承诺等，将青年精神素养提升工程深度嵌入青年本职岗位，推动精神素养和工作业绩“双提升”。为保证工作宣传热度、研学深度和辐射广度，该公司团委在“一微一网”开辟了“青年精神素养提升”和“市政青言”“青年榜样”三个专栏，推送专题文章40余篇，外部媒体报道10余篇，受到了广大团员青年的广泛关注，总阅读量达5万次，营造了浓厚的氛围。在集中学习阶段，每周组织青年进行“青年大学习”，定期公布参学率，颁发流动红旗和小奖品，充分调动了团员青年的学习积极性。该公司团委为120余名新员工设计了“入职团课”，开展了时空漫游新邮寄、临时团支部竞选、重温入团誓词、“六种文化理念”宣讲、导师带徒签约仪式等活动，助力毕业生快速融入企业，适应新岗位。8月在集团公司团委指导下，与保定团市委联合开展了“青年建功新时代青春奋进新征程”主题教育实践暨企地共建活动，与保定团市委签署了团建联建协议，集中开展了“小猴鸟暑托班揭牌”“青年文明号创建单位揭牌”“青年安质岗上岗”“慰问一线青年”等系列活动，进一步拓宽了工作辐射广度。
　　过程中，该公司团委坚持融入中心、服务大局，充分发挥青年突击队、青年安质岗作用。在青年创新创效方面，所属基层团组织广泛开展了“管理提升创新创效”大学习大讨论活动和“青年节能创新创效在行动”主题活动，引导青年立足岗位，发挥优势，勇于担当，创新实效。在安全质量监督方面，该公司团委进一步强化履职督导，面向全公司开展了青年安质岗履职情况专项检查，指导了奎河、珠海、等团支部开展了青年安质岗培训和授牌仪式。围绕科研技术攻关，组建了环创中心青年突击队，青年主责科研课题6项；围绕重大工程节点，组建了6支建设攻坚青年突击队，保定鲁岗项目青年突击队提前13天完成“930”节点目标，武汉地铁5号线项目青年连续奋战8小时完成首片梁浇筑……今年12月，在公司党委的指导下，该公司团委策划评选表彰了9大系统“青年标兵”，选树青年先进典型。
　　下一步，该公司团委将以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，持续深化青年精神素养提升工程，充分展示“市政环保青年”奋发进取、昂扬向上的精神风貌，为推动公司高质量快速发展持续贡献磅礴青春力量。
　　（万川川）