上海讯集团公司“六种文化理念”正式发布以来，建筑公司党委深入学习贯彻，积极践行落实，全力推进“六种文化理念”落实落地，为加快建成集团公司高质量发展标杆凝聚强大精神力量。
　　建筑公司党委组织所属28家单位召开专题研讨会，对“六种文化理念”进行学习研讨，726名员工撰写心得体会。以微信订阅号为载体，发布“六种文化理念”内涵解读1期、学习宣贯情况通报4期，展示心得体会近100余篇，营造浓厚学习氛围。“七一”期间，以专题党课对“六种文化理念”进行全面解读，并依托“开路先锋”道德讲堂，创新开展“学一次文化”“谈一次感悟”，组织项目员工畅谈贯彻落实的思路和想法，让“学文化理念践文化理念”成为新风尚。
　　今年以来，建筑公司党委立足施工生产实际，聚焦年度重点工作，把宣贯落实“六种文化理念”与项目高质量建设和系统管理提升相结合，将“精细、精益、精致”理念贯穿项目管理全过程。依托“四新技术”运用和智慧工地建设，强化项目安全文明施工和质量管控，承建项目相继斩获全国优秀焊接工程一等奖、中国钢结构金奖等荣誉，自主研发的高铁声屏障施工技术荣获第二届工程建造微创新技术特等奖。
　　建筑公司党委以劳动竞赛、项目开工推进会、房建技术质量观摩等活动为载体，快节奏、高质量推进施工生产，先后举办了“力推四比四创，筑造标杆工程”劳动竞赛誓师大会和安全生产标准化建设观摩会，掀起施工大干阵阵热潮。聚焦效益提升和价值创造，建筑公司党委发挥区域优势，整合资源要素，强化后台管控，进一步完善市场营销制度和大商务管理体系建设，以大商务管理实施方案为纲要，明确十个重点，实现四个目标；严格落实营销系统业务培训和激励机制，积极开展职工岗位胜任力大赛、青年技能竞赛等活动，不断加强经营人员、商务人员和技术人才培养力度，助推市场拓展和系统管理提升“更上一层楼”。
　　建筑公司党委积极支援属地疫情防控工作，广泛开展扶危助困、扶贫助农活动，用高效执行和奉献担当展示央企品牌形象，收获属地政府和社区群众的高度赞扬。建筑公司“党员突击队”主动请缨，先后参与了廊坊首座方舱医院、上海国家会展中心方舱医院、闵行隔离点的建设，用实际行动诠释央企不畏艰险、迎难而上的责任担当。
　　（曹文康 陈哲豪）