上海讯自集团公司“六种文化理念”正式发布以来，华海公司党委高擎“开路先锋”大旗，高密度宣传，高效率推进，高标准落实，不断推进“六种文化理念”在基层项目落地生根，为推进华海公司加快建设中国中铁一流工程公司赋予强大精神动力。
　　华海公司30余家项目部在宣传栏、办公驻地增设文化理念内容，做到文字上墙、文化入心。领导班子成员利用党建联系点调研、工作检查等契机，将学习宣传集团公司系列会议精神、“六种文化理念”相结合，围绕企业实际深入解读宣贯。同时，各基层项目党支部利用中心组学习、专题党课等载体，对“开路先锋”“六种文化理念”进行集中性宣贯，谈感受、说感想、亮心声，深刻领悟理念的内涵和实质。目前，已累计开展学习40余次，基本实现人员全覆盖。华海公司党委先后开展道德讲堂10余次，传唱中国中铁第八届劳动模范徐强及优秀共产党员李绍良事迹，深挖先进背后的红色基因。坚持将文化理念融入新毕业大学生入职培训，教育引导新入职大学生上好第一课。尤其是今年8家基层项目团支部开展公推直选工作，将“六种文化理念”融入笔试内容，检验了团员青年的学习成果。此外，为充分发挥先进典型示范引领作用，展播了项目经理、项目书记学习心得体会55篇；结合“喜迎二十大”主题，先后发布精品工程展示、榜样先锋、一线捷报等专题报道25期，营造了浓厚的学习氛围。
　　华海公司党委以文化理念精神抓实工程建设每个环节，将“精细、精益、精致”理念贯穿项目管理全过程，推动大商务管理落实落地。举办大商务培训40余次，共计培训1000余人次，在全公司范围内组织大商务考试，检验学习成果。坚持融入中心，以精细、精益、精致为导向，紧盯改革发展存在的薄弱环节，为企业高质量发展强基固本。以劳动竞赛为契机，承办了集团公司第三届“群安员、青年安质岗员”技能大赛，并深入开展“喜迎二十大”党建专题活动、专项劳动竞赛等活动，强力推进经营生产、安全质量、成本“双清”、疫情防控等工作，推动党建工作与中心工作目标同向、工作同频、保障同步，激发广大员工立足岗位讲贡献、担当作为当先锋的奋斗热情。
　　今年上海疫情期间，华海公司党委以党员先锋岗、党员突击队为载体，先后5次援建方舱医院，从国家会展中心、上海20号营地隔离点再到P7停车场方舱升级改造等，哪里有需要，哪里就有华海公司的身影，圆满完成建设任务，以实际行动践行“六种文化理念”，彰显央企责任担当。万州经开区疏港大道拓宽工程项目开展中考爱心护考活动、重庆地铁4号线项目慰问孤寡老人、南昌绕城高速项目慰问都昌县太阳村困境儿童，用爱心托起明天的太阳......华海公司各基层项目以志愿服务为载体，传承红色基因，推动红色精神进街道、进社区，以生动实践践行“六种文化理念”。
　　（李升阳）