上海讯“今天由我来为大家讲解党组织设置流程及规范，请各位党组织书记及政工人员认真听讲。”9月8日，建筑公司党群干部能力素质提升工程第一课开讲。
　　建筑公司党委重点聚焦基层项目党建工作存在的短板和不足，主要以定期培训和“1+2+N”包保两种形式开展党群干部能力素质提升工程。定期培训工作由党群各部门组织，按照《党群系统培训课程清单》，每两周开展一次，主要围绕党建工作中问题易发多发事项以及阶段性党群系统重点工作，以“实操+点评+授课”形式灵活开展。建筑公司党委还将参培人员每季度闭卷考试情况纳入各单位党组织书记述职评议考核及年度政工专业人才津贴考核，强化考核结果运用。“1+2+N”结对包保工作，由党群部门的1名员工与至少2个基层项目结对包保，负责推动项目N项党建工作业务，破解机关与基层党建工作“两张皮”问题，达到共同学习、共同提升的目的。同时，针对集团公司党委巡察发现的共性问题，包保责任人将开展重点项目党建工作督导推进，帮助项目党组织发现问题、整改问题，提升党群干部业务能力水平，切实加强“三基建设”，推动全面从严治党在工程项目落地生根，为推动公司高质量发展提供坚强保证。
　　据悉，建筑公司党群干部能力素质提升工程旨在深入贯彻落实集团公司党委加强基层党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸的重要要求，切实提升党群干部业务能力素质，压实各项责任，破解党建工作存在的问题。
　　（郭昌鑫 施忠勇）