上海讯9月15日，集团公司2022年第四次党委理论学习中心组集中研讨会在沪召开，会议围绕“学习《习近平经济思想学习纲要》，并联系集团公司在改革、管理、创新和党建引领融入等方面实际，坚持以问题为导向，以目标为导向，以结果为导向，查找企业存在的差距和短板，着力寻求解决问题、实现目标、取得成效的路径”进行研讨。集团公司党委书记、董事长王建营，总经理吴阿勤等领导班子成员及其他中心组成员参加了学习研讨。
　　根据党委中心组学习安排，在此前的个人自学环节，中心组成员分别对《习近平经济思想学习纲要》、习近平总书记近期重要讲话精神、中共中央政治局会议关于经济形势与发展的重要精神、股份公司近期系列会议精神等内容进行了自学。
　　会上，王建营指出了集团公司在思想观念上、深化改革上、党建引领上存在的问题和不足，分析研判了问题存在的原因。王建营强调，一是要开展新一轮解放思想大学习大讨论。要增强经济意识、党性意识和主人翁意识，提高风险意识、机遇意识、大局意识、担当意识、责任意识和使命意识。要全面突破固有思维，善于运用辩证思维、立体思维和逆向思维，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要大力开创自身发展新路，围绕“管理提升年”总体部署，深入推进大商务管理各项既定任务，同时开展对标分析，学习借鉴标杆企业成功经验。二是要实施适应市场经济规律体制机制创新行动。要积极实施“揭榜挂帅”机制，变“伯乐相马”为“赛场赛马”，坚持业绩导向选拔任用人才，坚持物质精神激励吸引人才，坚持“筑巢引凤”开门招聘人才。要积极实施“创新赋能”机制，变传统建筑业为现代领军企业。通过加快技术创新、管理创新和商务创新，进一步提升企业核心竞争力、企业品牌影响力和企业品质引领力。要积极实施“双轮驱动”机制，变单一技术创新为体制机制创新。通过创新制度体系、经营发展机制和激励约束机制，形成总体性的制度成果和制度文明，加快经营模式变革，形成以事业吸引人才、以绩效评价人才、以薪酬激励人才、以责任锤炼人才的良好人才环境。三是要提升党建引领企业高质量发展红色动能。要全面夯实党建基础，实现党建业务由专职党务人员向全体党员转变，让党员自觉履行权利义务成为常态，让党务人员自觉有效履行自身职责成为常态，让党组织每项活动吸引广大党员员工主动参与成为常态。要全面落实从严治党，实现企业党建由党建业务向党建工作转变，将党建工作嵌入企业管理治理各环节，将党建工作纳入分管区域领域，将党建作用渗透到企业发展各方面。要全面融入中心工作，实现党建工作由服务保证向引领发展转变，把好企业发展方向，全面落实国家战略，全力引领企业高质量发展。
　　吴阿勤强调，一是要聚焦思想、强化学习，以丰富理论提升政治素养。结合集团公司实际，从习近平经济思想中寻找解决问题的钥匙，凝练实际工作的抓手，获取战略谋划的灵感，把准创新突破的方向，有针对性地加强和改进各项管理工作，坚持理论联系实际，掌握科学的经济分析方法，认识经济运行的机理，把握经济发展的规律，不断提高管理企业的能力和水平。二是要看清形势、审视自我，以辩证眼光分析企业现状。认真分析宏观形势，坚持现金为王、坚持苦练内功、坚持人才为本，看清建筑业的经济活动及内在逻辑，做“有现金流的利润”和“有利润的收入”。科学审视内部管理，针对经营任务、资金管控、运行机制、安全质量环保问题等难点痛点，积极采取相应措施。三是要笃定笃行、狠抓落实，以优异成绩兑现任务指标。要牢固树立战略思维、底线思维、精准思维、创新思维和系统思维，持续保持规模增长，不断夯实管理基础，有效补齐自身短板，充分挖掘管理潜力，显著增强发展活力。四是要提高站位、严阵以待，以高度自觉维护稳定大局。各项目要积极开展自查自纠活动，强化隧道等地下工程应急通信和视频监控系统建设，对项目驻地周边环境情况进行全面排查和评估，强化区域应急体系建设，持续抓好疫情防控工作，维护和谐稳定大局，确保年度各项任务圆满完成。
　　结合近期重点工作，王建营总结强调，一是要学懂弄通《习近平经济思想学习纲要》，全面把握习近平经济思想的丰富内涵和精神实质，推动习近平经济思想不断走深走实，以习近平经济思想引领企业高质量发展。二是要认真贯彻落实股份公司召开的深化改革三年行动和提质增效工作推进会精神，完善工作思路、明确工作任务，始终把党的政治建设摆在首位，统筹抓好深化改革和发展稳定工作。三是要坚定发展信心，压实安全责任，全力冲刺年度各项任务目标。要全力防风险、保安全、护稳定、重评价，为二十大胜利召开营造良好环境，统筹“八个一体推进”，奋力确保年度各项任务目标实现，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
　　（熊建波）