综合讯近日，集团公司2022届新员工陆续完成入职报到，开启人生新篇章。在入职培训期间，各单位组织开展了一系列丰富多彩的迎新活动，打响“入职第一课”。
　　一公司超前谋划，科学部署，为2022届206名新入职员工提前准备了公文包、笔记本、名牌、白衬衫等办公和生活用品，并在入职当天落细落实各项疫情防控措施，为新入职员工参加培训保驾护航。为帮助新员工快速完成角色转换、尽快适应并融入企业，一公司为新员工安排了企业发展历程和文化解读、岗前安全教育及职业发展规划等课程，带领新员工合唱了中国中铁司歌《开路先锋》，进行了集体宣誓，并通过开展“送清凉”活动和形式多样的文体活动让新员工感受到企业大家庭的温暖。后续还将通过开展岗位技能培训、户外素质拓展、集体生日、红色实地践学等活动，进一步丰富培训内容。
　　六公司为使本次入职培训效果佳，生活保障好，融入集体快，提前组织，精心策划。一是安全有序早准备。精心准备入职菜单，并提前在新生群发布路线图、属地防疫政策、报到流程和注意事项，确保新生接收工作安全有序。二是上好转变第一课。公司机关各系统结合生产实际业务，为新员工上好理论走向实战的“入职第一课”，并围绕企业发展、形势任务、廉洁守法、安全常识、商务礼仪、职业生涯规划等为新员工扣好“第一粒扣子”。三是丰富形式增效果。通过破冰游戏、班委竞选加深交流，组织迎新篮球比赛、分口座谈交流、观看先进模范经验交流视频等多种形式让新员工加快融入企业步伐，汲取榜样的力量，增强培训的实效性。
　　建筑公司为新入职员工们准备了临时团支部（班委）竞选、企情教育、安全教育、廉洁教育等不同层面、不同系统的多轮培训内容，同时安排了新老员工篮球赛、素质拓展等活动，促进新入职员工更快更好地融入企业。建筑公司还邀请了集团公司首届“向上向善好青年”：京雄城际铁路京雄声屏障项目总工程师张腾飞“现身说法”，与新入职员工们分享自身成长感悟，并为新员工答疑解惑。除此之外，建筑公司将青年精神素养提升工程纳入培训课程，使新入职员工更深入地了解企业、融入企业，激发新入职员工爱党爱国爱企热情。
　　集团公司团委还精心编印了《入职宝典》，第一时间发放到全体新入职员工手中，帮助他们更快地适应企业，了解自己的工作。祝愿2022届全体新入职员工，承铁肩担当，筑中国建造，在加快建成中国中铁先进企业集团的征途上梦想启航！
　　（熊建波 赵文豪 郭昌鑫 王炼烨）