南京讯7月12日，集团公司2022届新员工入职培训在一公司南京总部开班，集团公司党委书记、董事长王建营出席开班典礼并结合“青年精神素养提升工程”讲授新员工入职第一课，集团公司党委副书记、工会主席章胜华主持，1200余名新入职员工以“主会场+视频分会场”的形式参加培训。
　　王建营代表集团公司党委、集团公司对新员工的到来表示由衷的祝贺和热烈的欢迎。他全面介绍了企业历史沿革、精神谱系、文化理念、责任使命和改革发展情况，对新入职员工寄予了厚望：一是希望新入职员工能尽快完成角色转变，由一名学生成长为一名企业员工。二是希望新入职员工能尽快适应新环境，经得住环境考验、困难挫折，从心态上做出转变。三是希望新入职员工时刻注意自身安全，心怀安全意识，遵守安全规章制度和流程，时刻牢记“三不伤害”，自警自省、警钟长鸣。
　　关于入职后如何快速发展、尽快成长成才，王建营提出三点要求：一是要融入集体，培养团结协作能力。要扎实做好本职工作，努力做到在思想上互相帮助，在工作上互相支持，在处事上互相谦让，在生活上互相关心。二是要勤学上进，努力在实践中提高。要树立终身学习理念，始终保持永远在路上的饱满精神状态，努力做到知行合一，学干结合。三是要注重修养，处理好各种关系。要坚持树立尊师重道的诚心；处理好“争”与“不争”的得失心；培养遇事宠辱不惊的平和心，做到遇事不骄不躁、待人不卑不亢，永远保持昂扬向上的积极心态。
　　最后，王建营勉励新员工要深刻学习领会习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话精神，从中国共青团百年征程中汲取智慧、提振信心、增添力量，紧跟时代步伐，做新时代的追梦人，用实际行动践行“强企有我、强国有我”的铮铮誓言，为加快建成股份公司先进企业集团，打造股份公司系统王牌局、明星局贡献青春力量。
　　集团公司为新员工安排了企业发展历程和文化解读、岗前安全教育及职业发展规划等课程。
　　集团公司主要领导高度重视此次新员工入职培训，在组织策划、后勤保障、疫情防控等方面作出了具体安排。此次培训通过爱国主义教育、企业文化宣讲、安全教育、职业生涯规划等认知培训课程，引导新员工快速完成角色转换，尽快适应并融入企业。认知培训结束后，新员工将被分配至基层一线接受贯穿整个见习期的“新五会”培训。区别于往年集中培训、授课的模式，“新五会”培训以导师带徒为主、网络课堂及公开课答疑为辅，通过集团公司、子分公司、项目部三级培训系统联动，帮助新员工全面掌握岗位所需的专业技能。
　　（刘勇 孙爱哲 孙丽娜）