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打造“央企入桂”标杆典范
十年，忘不了以干促揽、奋勇开拓的喜悦；十年，忘不了钻研拼搏、鲁班国优的捧杯；十年，忘不了能帮就帮、敢做善成的豪迈。
十年前的今天，五公司肩负光荣使命、扎根西南边陲，永葆匠心、进无止境，从三无起步、荆棘密布，到如今广西百强、未来可期，新签合同额增长11倍、营业收入增长14倍，工程项目遍地开花、投资项目硕果丰成、桥梁建造领跑广西，交出了一份满意的答卷。
大海之阔，非一流之归。十年来，五公司先后荣获了中国工程建设安全质量标准化先进单位、上海市用户满意施工企业、广西建筑业先进企业、南宁纳税信用“3连A”企业，广西高新技术企业、南宁市大型桥梁建设人才小高地，全国工人先锋号、江苏省五一劳动奖状、南宁市先进职工之家、扶贫济困爱心企业等数十项荣誉，企业发展之路更加开阔、奋进步伐更加稳健，成为了“央企入桂”的标杆典范。
深耕细作，开启壮阔征程
2012年，铁路建筑市场寒冬尚未消退，路外市场竞争激烈，新组建的五公司带着使命初到邕城。作为外来户，要想立足广西，首先要融入属地。面对市场上老牌企业众多的情况，五公司紧紧抓住“干好在建、以干促揽”思路，以南宁铁路枢纽项目为核心，不断开拓市场，重点加大对市政工程的开发力度，先后中标了南宁中华-园湖路立交工程、南宁沙井-亭洪立交工程等，顺利完成了集团公司下达的年度目标，为五公司的起步发展打开了新局面。
五公司将股份公司厚重的“开路先锋”企业文化和扎实的业务能力奉献给国家基础设施建设，秉承“勇于跨越、追求卓越”的铁军精神，一次又一次交出了完美答卷。2013年，五公司在南宁东站“高坡岭战役”中一战成名，一个工程滚动发展成七个工程。2014年，五公司在南宁市五象-玉象立交项目再战立威，随后，良庆大桥立交、玉洞大道立交等项目接踵而至，项目管理团队被业主投资公司誉为“筑路尖兵”。2015年，柳州滨江自行车道、白沙大桥、黔张常铁路、徐盐铁路等项目接连中标。2016年，五公司中标柳州市首个PPP项目——柳州官塘大桥项目，在新兴投资项目的管理探索上赢得了先机。
十年间，五公司经营地区从广西省拓展到广西、贵州、云南、湖南、江苏、广东、浙江、海南等8个省（区），“立足广西，辐射三南（华南、西南、中南）”的经营战略格局初步形成，市场营销网络逐渐完善。五公司先后建成交付了南宁地铁1号线西乡塘客运站、2号线3号线换乘站平良立交站、4号线体育中心东站、5号线北湖南路站等地铁站；南宁玉象立交、亭洪立交、良庆大桥（五象大道）立交、英华立交、玉洞大道立交、建兴路立交等一大批市政立交桥；柳州双拥大桥、白沙大桥、官塘大桥、凤凰岭大桥，南宁市八尺江大桥，防城港市文昌大桥及梧州高旺大桥等一批独具特色的跨江桥梁；福建漳永高速、贵州遵余高速等高速公路；南宁铁路枢纽、黔张常铁路、徐盐铁路、张吉怀铁路等高速铁路；防城港园博园主展馆、北部湾大学图书馆等房建工程；以南宁朝阳溪河道整治为代表的水务环保工程。近年来，五公司实现了快速发展，成为了集团公司桥梁施工的“王牌军”和铁路施工的“主力军”，企业新签合同额、营业收入不断翻番，成为了行业和地区建筑企业的引领力量。
科技创优，铸造精品工程
科技创新是撬动发展的第一杠杆。近年来，五公司积极打造科技创新平台，助推科技成果转化。通过成立机械化智造研发中心、创新工作室、项目创新小组、专业研发团队等方式，加大对公共建筑、基础设施、建筑产业现代化等方面的科技研发和自主创新的培养力度。坚持以科技创新推动项目发展，以柳州白沙大桥、官塘大桥、凤凰岭大桥、常益长铁路、贵南铁路等重点项目为依托，紧密围绕铁路、公路、地铁、大跨度深水桥梁、市政环保等重点领域，全面开展科研攻关。通过在BIM技术、物联网、大数据、云计算等方面的技术运用，使互联网技术充分与人、机、料、法、环的工地关键要素融合起来，逐步实现了建造管理过程的升级转型，形成了机械化、智能化、专业化品牌优势。
十年来，五公司先后获得授权专利198项（其中PCT专利2项）、省部级工法46项、省部级科研成果23项，授权软著3项，参编国际标准1项，国家标准2项，团体标准6项，主编团体标准2项，发布实施团体标准3项，发表专著3本。五公司先后获得了广西壮族自治区“高新技术企业”“企业技术中心”、南宁市“大型桥梁人才建设小高地”称号，获得了南宁市发改委工程研究中心认定，在行业竞争中占据了优势地位。
十年来，五公司致力于追求卓越品质、转型创新发展，收获了良好的品牌形象和经济效益。五公司先后获得了鲁班奖2项、詹天佑奖2项、国家优质工程奖2项、省部级优质工程15项。柳州白沙大桥主塔合龙、柳州官塘大桥中拱段提升、柳州凤凰岭大桥步履式顶推均打破了多项桥梁建设领域世界纪录。五公司防城港区域组织“千人大会战”，仅用75天就顺利完成了园博园主场馆施工任务，充分展示了“集团公司”速度，创下了广西所有园博园主场馆建设速度之最，保证了国际医学创新合作论坛的成功召开，被国际医学创新合作论坛（中国-上海合作组织）授予“卓越组织贡献银质奖章”。
党建引领，打响先锋品牌
十年来，五公司党委广泛开展“三严三实”“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，先后制定、修订了60多项党建工作制度，形成了由“党建标准化”“四项制度”到“深度融合”等富有特色的党建工作机制。五公司通过开展年度党建工作责任制考核、“示范党支部”创建、党支部晋位升级、党组织书记述职述廉、中层干部素质提升计划、党建微课堂、轮岗轮训等一系列举措，不断打牢项目党建工作基础，提升了基层党建工作水平。
“十年树木，百年树人”，五公司党委将干部和人才队伍建设作为工作的重中之重。五公司综合考虑人才多样性、多层次性的特点，利用周培训、专题培训、邀请专家辅导及赴外单位对标学习等进行人才培养教育，实现了系统培养、分类培养和个性化培养的有机结合，有效提升了干部人才队伍的综合素质。五公司先后与广西大学、广西科技大学等高校签订了校企合作协议，积极落实“英才计划”和“双导师带徒”制度，用好“菜单式”培训方案定向培养，根据每个员工的个人情况、岗位性质和兴趣爱好定向制定培养计划，帮助培养对象尽快成才。十年来，五公司通过校园招聘、社会引进等多种方式，共引进高校毕业生569人、社会成熟人才61人，本科及以上学历人员由2012年的88人增加到788人，中高级职称人员由2012年的38人增加到278人，总体结构向知识化、专业化发展，有效解决了生产经营管理过程中的人才紧缺问题。
五公司党委围绕各阶段急难险重工作，编发了宣传提纲，广泛开展形势任务教育；构建起“一网一微一动态”宣传阵地，引导广大员工实时关注企业动态；邀请中央、省市主流媒体走进重点工程项目，共同感受集团公司企业文化和工程质量；广泛开展“身边的人，感动的事”征文比赛、道德讲堂等主题活动，及时总结、宣传公司在各个管理方面和管理阶段涌现出的先进人物事迹，挖掘选树了“技术先锋”唐俊、“劳动模范”徐荣会、“向上向善好青年”王飞、“明星项目经理”项进、“工地守护神”黄国祥等一大批先进典型。
五公司党委不断加强和谐企业建设，全面落实“强企富工”发展理念，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”“三让三不让”“金秋助学”“精准帮扶”等员工关爱活动。五公司主动与广西总工会、南宁市总工会、南宁团市委、柳州团市委等地方群团组织进行沟通，积极参加地方工会组织的重点工程劳动竞赛、青年联谊和志愿服务活动，共有1055名员工参加了广西职工医疗互助保障活动，先后有16个项目获得了国家级、省部级“工人先锋号”“五一劳动奖状”“青年文明号”等荣誉，五公司团委被授予“广西五四红旗团委”称号。
责任担当，不忘央企使命
心中怀揣阳光，行动温暖他人。十年来，五公司始终保持高度的政治意识、责任意识和大局意识，积极参与社会公益事业，先后参加了抗洪抢险、爱心助学、精准扶贫等工作，勇担国有企业的社会责任。
2013年，五公司将广西东兰县林乐小学作为“捐资助学”联系点，连续四年在该小学开展助学献爱心活动，累计捐赠课桌椅、校服、电脑、书籍、助学金和文体用品等共计7万余元，大大改善了学生的学习环境，帮助贫困学生圆了上学梦。林乐小学将一面“心系老区，捐资助学”的锦旗送到五公司，以表达全校师生对五公司爱心助学的感激之情。
2018-2021年，南昆铁路五次遇险，危及铁路线运营安全。接到抢险任务后，五公司迅速组织抢险突击队投入战斗，每次均出色完成抢险任务，保障了营业线及沿线群众的生命财产安全，赢得了铁路局及沿线居民的高度认可，先后两次获得了铁路局颁发的“抗洪抢险突出贡献单位”称号，彰显了集团公司的央企担当。
2017年8月，五公司作为南宁市委市政府选定的结对帮扶企业，与南宁市深度贫困村——马山县里当乡龙桂村进行“一对一”结对帮扶。五公司第一时间组成调研组走进龙桂村，通过走访和座谈等形式听取意见和建议，深入了解了龙桂村发展现状、前期脱贫攻坚成效，研究制定了切实可行的结对帮扶工作方案，上报集团公司党委审批，列入经费预算。近年来，五公司累计向龙桂村捐赠33.4万元，用于发展特色产业、资助贫困生入学和基础设施建设，助力国家2020年整体脱贫目标完成，被马山县政府授予“扶贫济困爱心单位”称号。
行者方致远，奋斗路正长。新的十年，五公司将继续保持艰苦奋斗、锐意进取的作风，与潮流争先，同波涛竞渡，努力把公司建设成为具有较强竞争力的综合型建筑企业，向着“股份公司三级工程公司20强”目标阔步前进。
十年前的今天，五公司肩负光荣使命、扎根西南边陲，永葆匠心、进无止境，从三无起步、荆棘密布，到如今广西百强、未来可期，新签合同额增长11倍、营业收入增长14倍，工程项目遍地开花、投资项目硕果丰成、桥梁建造领跑广西，交出了一份满意的答卷。
大海之阔，非一流之归。十年来，五公司先后荣获了中国工程建设安全质量标准化先进单位、上海市用户满意施工企业、广西建筑业先进企业、南宁纳税信用“3连A”企业，广西高新技术企业、南宁市大型桥梁建设人才小高地，全国工人先锋号、江苏省五一劳动奖状、南宁市先进职工之家、扶贫济困爱心企业等数十项荣誉，企业发展之路更加开阔、奋进步伐更加稳健，成为了“央企入桂”的标杆典范。
深耕细作，开启壮阔征程
2012年，铁路建筑市场寒冬尚未消退，路外市场竞争激烈，新组建的五公司带着使命初到邕城。作为外来户，要想立足广西，首先要融入属地。面对市场上老牌企业众多的情况，五公司紧紧抓住“干好在建、以干促揽”思路，以南宁铁路枢纽项目为核心，不断开拓市场，重点加大对市政工程的开发力度，先后中标了南宁中华-园湖路立交工程、南宁沙井-亭洪立交工程等，顺利完成了集团公司下达的年度目标，为五公司的起步发展打开了新局面。
五公司将股份公司厚重的“开路先锋”企业文化和扎实的业务能力奉献给国家基础设施建设，秉承“勇于跨越、追求卓越”的铁军精神，一次又一次交出了完美答卷。2013年，五公司在南宁东站“高坡岭战役”中一战成名，一个工程滚动发展成七个工程。2014年，五公司在南宁市五象-玉象立交项目再战立威，随后，良庆大桥立交、玉洞大道立交等项目接踵而至，项目管理团队被业主投资公司誉为“筑路尖兵”。2015年，柳州滨江自行车道、白沙大桥、黔张常铁路、徐盐铁路等项目接连中标。2016年，五公司中标柳州市首个PPP项目——柳州官塘大桥项目，在新兴投资项目的管理探索上赢得了先机。
十年间，五公司经营地区从广西省拓展到广西、贵州、云南、湖南、江苏、广东、浙江、海南等8个省（区），“立足广西，辐射三南（华南、西南、中南）”的经营战略格局初步形成，市场营销网络逐渐完善。五公司先后建成交付了南宁地铁1号线西乡塘客运站、2号线3号线换乘站平良立交站、4号线体育中心东站、5号线北湖南路站等地铁站；南宁玉象立交、亭洪立交、良庆大桥（五象大道）立交、英华立交、玉洞大道立交、建兴路立交等一大批市政立交桥；柳州双拥大桥、白沙大桥、官塘大桥、凤凰岭大桥，南宁市八尺江大桥，防城港市文昌大桥及梧州高旺大桥等一批独具特色的跨江桥梁；福建漳永高速、贵州遵余高速等高速公路；南宁铁路枢纽、黔张常铁路、徐盐铁路、张吉怀铁路等高速铁路；防城港园博园主展馆、北部湾大学图书馆等房建工程；以南宁朝阳溪河道整治为代表的水务环保工程。近年来，五公司实现了快速发展，成为了集团公司桥梁施工的“王牌军”和铁路施工的“主力军”，企业新签合同额、营业收入不断翻番，成为了行业和地区建筑企业的引领力量。
科技创优，铸造精品工程
科技创新是撬动发展的第一杠杆。近年来，五公司积极打造科技创新平台，助推科技成果转化。通过成立机械化智造研发中心、创新工作室、项目创新小组、专业研发团队等方式，加大对公共建筑、基础设施、建筑产业现代化等方面的科技研发和自主创新的培养力度。坚持以科技创新推动项目发展，以柳州白沙大桥、官塘大桥、凤凰岭大桥、常益长铁路、贵南铁路等重点项目为依托，紧密围绕铁路、公路、地铁、大跨度深水桥梁、市政环保等重点领域，全面开展科研攻关。通过在BIM技术、物联网、大数据、云计算等方面的技术运用，使互联网技术充分与人、机、料、法、环的工地关键要素融合起来，逐步实现了建造管理过程的升级转型，形成了机械化、智能化、专业化品牌优势。
十年来，五公司先后获得授权专利198项（其中PCT专利2项）、省部级工法46项、省部级科研成果23项，授权软著3项，参编国际标准1项，国家标准2项，团体标准6项，主编团体标准2项，发布实施团体标准3项，发表专著3本。五公司先后获得了广西壮族自治区“高新技术企业”“企业技术中心”、南宁市“大型桥梁人才建设小高地”称号，获得了南宁市发改委工程研究中心认定，在行业竞争中占据了优势地位。
十年来，五公司致力于追求卓越品质、转型创新发展，收获了良好的品牌形象和经济效益。五公司先后获得了鲁班奖2项、詹天佑奖2项、国家优质工程奖2项、省部级优质工程15项。柳州白沙大桥主塔合龙、柳州官塘大桥中拱段提升、柳州凤凰岭大桥步履式顶推均打破了多项桥梁建设领域世界纪录。五公司防城港区域组织“千人大会战”，仅用75天就顺利完成了园博园主场馆施工任务，充分展示了“集团公司”速度，创下了广西所有园博园主场馆建设速度之最，保证了国际医学创新合作论坛的成功召开，被国际医学创新合作论坛（中国-上海合作组织）授予“卓越组织贡献银质奖章”。
党建引领，打响先锋品牌
十年来，五公司党委广泛开展“三严三实”“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，先后制定、修订了60多项党建工作制度，形成了由“党建标准化”“四项制度”到“深度融合”等富有特色的党建工作机制。五公司通过开展年度党建工作责任制考核、“示范党支部”创建、党支部晋位升级、党组织书记述职述廉、中层干部素质提升计划、党建微课堂、轮岗轮训等一系列举措，不断打牢项目党建工作基础，提升了基层党建工作水平。
“十年树木，百年树人”，五公司党委将干部和人才队伍建设作为工作的重中之重。五公司综合考虑人才多样性、多层次性的特点，利用周培训、专题培训、邀请专家辅导及赴外单位对标学习等进行人才培养教育，实现了系统培养、分类培养和个性化培养的有机结合，有效提升了干部人才队伍的综合素质。五公司先后与广西大学、广西科技大学等高校签订了校企合作协议，积极落实“英才计划”和“双导师带徒”制度，用好“菜单式”培训方案定向培养，根据每个员工的个人情况、岗位性质和兴趣爱好定向制定培养计划，帮助培养对象尽快成才。十年来，五公司通过校园招聘、社会引进等多种方式，共引进高校毕业生569人、社会成熟人才61人，本科及以上学历人员由2012年的88人增加到788人，中高级职称人员由2012年的38人增加到278人，总体结构向知识化、专业化发展，有效解决了生产经营管理过程中的人才紧缺问题。
五公司党委围绕各阶段急难险重工作，编发了宣传提纲，广泛开展形势任务教育；构建起“一网一微一动态”宣传阵地，引导广大员工实时关注企业动态；邀请中央、省市主流媒体走进重点工程项目，共同感受集团公司企业文化和工程质量；广泛开展“身边的人，感动的事”征文比赛、道德讲堂等主题活动，及时总结、宣传公司在各个管理方面和管理阶段涌现出的先进人物事迹，挖掘选树了“技术先锋”唐俊、“劳动模范”徐荣会、“向上向善好青年”王飞、“明星项目经理”项进、“工地守护神”黄国祥等一大批先进典型。
五公司党委不断加强和谐企业建设，全面落实“强企富工”发展理念，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”“三让三不让”“金秋助学”“精准帮扶”等员工关爱活动。五公司主动与广西总工会、南宁市总工会、南宁团市委、柳州团市委等地方群团组织进行沟通，积极参加地方工会组织的重点工程劳动竞赛、青年联谊和志愿服务活动，共有1055名员工参加了广西职工医疗互助保障活动，先后有16个项目获得了国家级、省部级“工人先锋号”“五一劳动奖状”“青年文明号”等荣誉，五公司团委被授予“广西五四红旗团委”称号。
责任担当，不忘央企使命
心中怀揣阳光，行动温暖他人。十年来，五公司始终保持高度的政治意识、责任意识和大局意识，积极参与社会公益事业，先后参加了抗洪抢险、爱心助学、精准扶贫等工作，勇担国有企业的社会责任。
2013年，五公司将广西东兰县林乐小学作为“捐资助学”联系点，连续四年在该小学开展助学献爱心活动，累计捐赠课桌椅、校服、电脑、书籍、助学金和文体用品等共计7万余元，大大改善了学生的学习环境，帮助贫困学生圆了上学梦。林乐小学将一面“心系老区，捐资助学”的锦旗送到五公司，以表达全校师生对五公司爱心助学的感激之情。
2018-2021年，南昆铁路五次遇险，危及铁路线运营安全。接到抢险任务后，五公司迅速组织抢险突击队投入战斗，每次均出色完成抢险任务，保障了营业线及沿线群众的生命财产安全，赢得了铁路局及沿线居民的高度认可，先后两次获得了铁路局颁发的“抗洪抢险突出贡献单位”称号，彰显了集团公司的央企担当。
2017年8月，五公司作为南宁市委市政府选定的结对帮扶企业，与南宁市深度贫困村——马山县里当乡龙桂村进行“一对一”结对帮扶。五公司第一时间组成调研组走进龙桂村，通过走访和座谈等形式听取意见和建议，深入了解了龙桂村发展现状、前期脱贫攻坚成效，研究制定了切实可行的结对帮扶工作方案，上报集团公司党委审批，列入经费预算。近年来，五公司累计向龙桂村捐赠33.4万元，用于发展特色产业、资助贫困生入学和基础设施建设，助力国家2020年整体脱贫目标完成，被马山县政府授予“扶贫济困爱心单位”称号。
行者方致远，奋斗路正长。新的十年，五公司将继续保持艰苦奋斗、锐意进取的作风，与潮流争先，同波涛竞渡，努力把公司建设成为具有较强竞争力的综合型建筑企业，向着“股份公司三级工程公司20强”目标阔步前进。