综合讯集团公司“六种文化理念”正式发布以来，各单位迅速行动，掀起了一波学习宣贯的热潮，为推动集团公司建成中国中铁王牌局、明星局凝聚了强大合力。
　　一公司通过召开专题学习会、制作宣传展板、文化墙等多种形式，全方位、多角度对集团公司“六种文化理念”进行了学习宣贯，使广大员工能够深入学习领会“六种文化理念”精髓内涵，牢记责任使命，勤勉履职担当，助力该公司争创中国中铁高质量发展示范企业、“尖兵”工程公司。
　　市政环保公司统一部署安排，第一时间通过中铁e通、微信号、网站等平台推广宣传“六种文化理念”，明确要求将其纳为中心组学习、道德讲堂的学习内容。同时，该公司在机关、各项目驻地通过橱窗、宣传栏以及电子屏等阵地做好文化理念宣贯工作，并围绕团结务实、守正创新等六种文化理念的精神内涵开展大学习、大讨论，撰写学习感悟70余份。
　　三公司党委迅速部署、科学组织，严格要求各部门、各项目通过召开主题学习会、展板宣传等多种形式深入领会集团公司“六种文化理念”精髓内涵。一是围绕“实”字，注重工作狠抓落实，以“六种文化理念”为指导思想，贯彻落实到日常工作生产中，持续统筹推进各项工作平稳运行，确保按时优质完成各项工作任务。二是围绕“学”字，做到优秀企业文化学习与业务知识学习双措并举，着力锤炼自身素养。
　　五公司党委立即部署，要求各单位利用宣传栏、电子屏等载体，将“六种文化理念”进行展示以供全体职工学习。五公司党委还要求各单位利用专题会、交班会、周培训等系列会议，对“六种文化理念”进行反复学习。同时，该公司还将学习“六种文化理念”与意识形态工作、形势任务教育等相结合，围绕个人岗位工作组织开展研讨、征文等活动，切实将学习成果融入到工作实践当中。此外，该公司还在微信订阅号、网站、动态开辟专栏，刊登各单位组织学习的创新实践、学习心得体会等，营造出浓厚的学习氛围。截至目前，该公司已收到各类学习体会文章30余篇，利用微信订阅号推出相关专题微信4期。
　　七公司迅速响应，科学组织，通过专题学习、宣传海报、线上浏览等多种方式，引导广大员工把“六种文化理念”扎实学深、学透，并将文化理念融入到实际工作中，推动工作敢于突破创新、担当作为、凝心聚力，以昂扬的干劲、求真务实的作风全心全力做好本职工作，保证优质高效完成全年任务目标，为企业的高质量发展汇聚了上下同心、团结奋进的磅礴力量。
　　建筑公司以“三个突出”为主抓手，掀起学习宣贯热潮。一是线上线下“宣”，突出全方位。该公司将“六种文化理念”通过微信群、QQ群进行发布，并通过领导班子成员到党建工作联系点参加民主生活会等时机开展现场宣贯。二是横纵到边“学”，突出全覆盖。该公司将“六种文化理念”纳入两级中心组、干部理论学习、“三会一课”、周培训等，让员工谈感受、写感想、亮心声。三是结合实践“行”，突出全过程。将学习宣贯精神转化为干事创业的动力，加紧项目建设，投身志愿活动，以实际行动诠释着“六种文化理念”的核心要义。
　　城轨分公司党委迅速反应、科学部署，要求各单位通过召开集中学习宣贯会议、张贴宣传海报等多种形式，深入领会“六种文化理念”，把“六种文化理念”的核心要义作为全体员工的思想纲领和行动指南，作为实现企业永续发展、基业长青的不竭动力和精神源泉，凝聚起广泛的思想共识，不断推动企业持续高质量发展。
　　华海公司通过利用新媒体平台、海报、宣传栏、灯箱片等载体，宣传贯彻集团公司“六种文化理念”的精神内涵。该公司所属各项目部通过专题宣贯会、交班会、日常点名会、张贴招贴画等形式传达文化内涵精神，组织学习集团公司“六种文化理念”，将“六种文化理念”真正融入到项目全体员工的日常工作中去，全面提升项目部工作作风，为企业实现高质量发展筑牢思想根基。
　　（杨忠 黄章炜 曹俊松 彭文金 武文成 施忠勇 郭昌鑫 门伟 奇宋美 聪王潇）