党委副书记、工会主席章胜华作报告

　　2022年集团公司职代会和工会工作的总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真落实中国中铁第四次工代会和集团公司第二次党代会精神，紧密围绕服务企业高质量发展、服务职工高品质生活需求，进一步深化职工思想引领、建功立业、权益保障、民主管理、强基固本五项工作，团结动员广大职工为持续推进企业高质量发展而努力奋斗，以优异成绩向党的“二十大”献礼。 
　　2021年工作回顾
　　◆建功立业活动有形有实；
　　◆职工创新创效成效明显；
　　◆先进典型选树成果丰硕；
　　◆职工文化建设有声有色；
　　◆生活保障体系有效运转；
　　◆企业民主管理规范实施；
　　◆工会自身建设稳步提升。
　　2022年面临的形势
　　一是围绕高质量发展主题，如何深化工建与生产经营深度融合，充分发挥职工主力军作用，全面激发广大职工的创造活力和创效潜力，实现集团公司年度各项奋斗目标，对各级工会组织提出了新要求。
　　二是随着国企改革三年行动向纵深推进，如何组织动员职工，理解改革、支持改革、推动改革，实现“标杆企业”管理提升各项目标，是各级工会组织面临的一项重要任务。
　　三是中央经济工作会议对促进共同富裕提出了更加明确的要求，如何主动适应职工对美好生活需要，在提升服务层次、服务质量，拓展服务领域上精准发力，不断提升职工生活品质，努力帮助职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展、共同富裕，是各级工会组织肩负的重要使命。 
　　2022年工会工作思路
　　一、进一步深化职工思想引领，为高质量发展汇聚精神力量
　　一是强化思想政治教育。持续深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记系列讲话精神，紧紧把握党的二十大召开这一历史契机，加强职工理想信念教育和爱党爱国爱企教育。二是强化职工文化引领。加强形势任务教育，大力宣贯集团公司系列重要会议精神，充分利用工会文化阵地优势，配合做好“开路先锋”文化的宣传教育，广泛开展喜迎党的二十大等系列文化活动。三是强化劳模先进示范。发挥先进典型的示范引领作用，做好劳模先进、功臣能手的事迹宣传。做好中国中铁第五届劳模、各省市五一劳动奖章及铁总火车头奖章的推荐工作，努力营造“劳动创造幸福，奋斗成就梦想”的良好氛围。
　　二、进一步深化建功立业活动，为高质量发展注入创造活力
　　一是深化劳动技能竞赛活动。贯彻“干好在建就是最大的经营”的理念，广泛深入开展形式多样的劳动和技能竞赛；聚焦“效益提升、价值创造”主题，围绕大商务管理，组织开展“创效杯”专项劳动竞赛。坚持“开门办活动”的方针，加强与各省市地方工会、业主的沟通联系。二是深化职工创新创效活动。着重加强水务环保领域创新工作室的规划建设，争当中国中铁水务环保创新工作室联盟牵头单位。坚持实施“万众创新”，广泛开展职工技术革新、合理化建议和“五小”类群众性创新活动。三是深化群众保安全监督活动。深化“安康杯”竞赛等活动，认真落实《中国中铁群众保安全硬十条》，举办第三届群安员技能大赛，推动重点项目风险隐患排查治理，全力助推企业安全发展。
　　三、进一步深化普惠关爱行动，为高品质生活提供保障服务
　　一是深化职工生活保障关爱行动。持续推行“我为职工办实事”项目清单，全面落实“中铁上海局十惠工程”。通过开展“点亮微心愿、工会在行动”活动，为职工提供个性化、菜单式的服务项目。进一步做优“沪会佳缘”青年婚恋平台。二是深化职工身心健康关爱行动。逐步建立企业补充医疗保险，持续做好疫情常态化防控工作。广泛开展“百场体育送现场”活动，建立“工会主导、协会运作、职工主角”运行模式，牵头开展各类赛事活动。三是深化职工成长成才关爱行动。贯彻落实《中国中铁“十四五”职工队伍建设规划》，结合“五一〇”人才培养工程，开展“学习型组织”创建、“岗位学习标兵”评选，积极推荐职工参加地方职业技能竞赛，畅通职工技能提升通道。深化女职工“百千万工程”，促进女职工素质提升、全面发展。
　　四、进一步深化企业民主管理，为高质量发展凝聚群体智慧
　　一是深化职代会制度建设。加强工作指导，持续提升各级职代会质量。深入推进职代会民主评议，坚持提案审理报告制度，做好集体合同在当地人力资源与社会保障局和上级工会的登记备案。二是深化企业民主管理监督。严格履行民主程序，及时召开职代会代表团团长联席会议进行审议。落实职工代表、职工董监事参政议政机制，深入推进厂务公开，明确公开事项清单。三是深化集体合同履约检查。深化集体合同平等协商工作，大力推进项目部普遍签订共保合同。加强集体合同履行情况的动态督查，加大集体合同签订履行情况检查结果运用，严格落实“五个挂钩”机制。
　　五、进一步深化工会自身建设，为高质量发展提升管理效能
　　一是强化基层工会组织建设。落实“一切工作到项目”的管理思路，及时建立项目工会组织，健全相关制度。深化“一工会一品牌”“最具活力基层工会组织”建设，组织开展各级工会对标学习。推进区域工会共建和企地工会联建，加强基层工会女工委组织建设。二是深化工会干部队伍建设。积极推行工会兼职委员制度，加强网上工会建设，开发建设智慧工会平台，探索建立数字化工会服务体系。推行工会干部常态化联系职工制度，使工会工作始终贴近基层，。三是规范工会财务管理监督。严格执行中央八项规定精神和工会财务管理办法，加大对下补助力度。加大工会经费收缴力度，加强工会资金归集管理。构建内外审计相结合的新型经审工作机制，同时做好股份公司工会经费审计迎审工作。