安徽芜湖讯“抚育孩子、照顾老人，一肩挑几重担，我们这些家属过的特别累，但我们从来没有后悔过自己的选择！”1月13日，一公司举行海外员工及家属视频慰问座谈会，受邀家属代表与海外员工视频连线时这样说道。
　　“家里一切都好，你多保重身体……家里有我，别担心，等你回来……”即使谈到了长期独自支撑家庭的经历心酸落泪，家属与海外员工之间的对话还是表现出了对海外员工工作的大力支持。据了解，本次慰问座谈活动是一公司在新春佳节即将到来之际，深入践行“我为群众办实事”活动理念、关心关爱海外员工及家属的切实举措。
　　一直以来，做好海外员工及家属的关心关爱工作，确保海外员工的前方保障和“后方”稳定是一公司高度关注和持续探索的重要事项。新冠疫情爆发以来，该公司始终将海外员工的生命安全放在心上，坚持开展“五个一”活动，抓好抓实海外员工及家属的人文关怀，有效保障了海外员工队伍的稳定。
　　该公司通过建立海外员工个人档案，将海外员工家庭住址、应急联系人、联系方式等信息逐项登记，确保底细清、来路明，形成了海外员工和家属的双向保障。目前该公司建立海外员工个人档案41份，同时将当地自聘的中方人员纳入档案管理，覆盖率达100%，并根据人员变动情况进行实时更新。坚持每年举办一次座谈会，邀请海外员工家属面对面交流，视频连线海外员工关心了解他们的生活工作状态，并在重要节日为海外员工家属寄送感谢信和慰问品，先后筹集资金19.2万元慰问海外员工及家属157人次。在马来西亚区域，针对疫情防控工作和员工面临的巨大压力，大马城北站项目部积极协调当地疫苗接种单位为项目中外籍员工和家属接种疫苗，并全程做好引导和问询；吉隆坡房建项目部为员工举行集体生日庆祝会和员工心理健康管理培训，疏解海外员工心理压力，实现了海外员工的安心和家属的放心。此外，该公司工会还牵头成立了海外员工家属应急联络工作组，建立了海外员工家属微信群，安排专人沟通解决海外员工家属的急事、难事，做好海外员工家属的贴心服务，稳定了海外员工的“大后方”。
　　据了解，一公司现有海外项目3个，主要分布在马来西亚和匈牙利两个海外区域，其中匈塞铁路项目与国内时差长达7个小时，往往是在国内工作的家属刚刚起床，海外项目的员工已酣然入睡。得益于该公司在人文、政策、制度和后勤等方面对海外员工及家属的有效关怀，海外员工的工作和生活得到了有力保障，海外员工队伍也日趋稳定。
　　（张爱萍）