“凡益之道，与时偕行”。怎样以“党建+”作为企业发展的助推器，如何实现项目党建工作与生产经营深度融合、同频共振？近年来，郑济铁路（山东段）工程项目部党总支用初心与行动做出了响亮回答。项目部党总支成立以来，立足企业生产经营重点工作，聚焦“三权”事项清单，积极探索“党建+”融合发展新模式，抓改革促创新、补短板提质量，真正实现了党建工作与施工生产双“丰收”。
　　项目部党总支始终围绕“让支部和党员‘站起来’、让党建工作‘活起来’、让党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥起来”这一目标，以提升组织力为重点，依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等载体，抓政治、强引领，将项目党总支打造为集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地，稳步提升广大干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，发挥党员干部示范带头作用，落实党员干部“一岗双责”，提高党员政治素养。组织开展“讲党性、强作风、做表率、促发展”党风廉政建设主题活动，主要领导与班子成员、班子成员与分管部门定期开展提醒谈话与廉洁警示教育谈话，营造干事担当、风清气正的项目环境。强化党员信念和思想教育，提高党员的先进意识与能力，从工作表现突出的员工中发展党员。与此同时，以“双学双亮双评双促”为主要形式，组织全体党员结合本职岗位撰写半年度党员承诺，持续推进党总支与党员自主学习、公开承诺、公正评价机制，切实提升广大党员履职担当、主动作为的意识。
　　制定项目年度党建思想政治工作清单和责任矩阵，进一步明确党总支、纪检组、工会和共青团年度各项重点工作。与此同时，紧抓对班子成员和“关键少数”监督，针对党风廉政建设新形势、新情况、新问题，主要领导与班子成员、班子成员与分管部门定期开展提醒谈话与廉洁警示教育谈话，与领导班子成员签订廉洁从业承诺书，与协作队伍开展进场廉洁谈话并签订党风廉政建设共保合同，对“六管”人员开展廉政谈心谈话，坚持在元旦、清明、五一、端午等传统节日来临之际开展节前廉洁警示教育活动，教育引导广大党员干部不能腐、守纪律、讲规矩、廉洁从业，形成横向到边，纵向到底的党风廉政建设责任制格局。