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不器
黝黑的脸庞上笑容略带局促，微皱的西装上红花开得正盛、勋章戴得正好。7月1日，李安蓉发了一条图文朋友圈，向党的百岁生日献上祝福，也记录下自己生活的一个瞬间。
刚刚闭幕的上海市庆祝中国共产党成立100周年大会，对200名上海市优秀共产党员、200名上海市优秀党务工作者和200个上海市先进基层党组织进行了表彰。其中不乏上海市政府机关、高等院校、大型国企等单位的精英要员，而上海轨道交通15号线21标党支部书记李安蓉，却以一名扎根基层项目的平凡党务工作者，并列其中，共获殊荣。
“无论我走到哪里，永远是黄土地的儿子。”习近平总书记在《我是黄土地的儿子》一文里，曾深情写下自己对“黄土地”的眷恋。基层是最广阔的天地，拥有二十多年基层工作经验的李安蓉，同样对基层党务工作有着自己独到的见解。
不惑与不争
2016年9月，年近40的李安蓉，来到城轨分公司上海轨道交通15号线21标项目，以不惑之龄，开启了自己的“二次创业”历程。
“书记是什么？有水的特质：利万物而不争。”在笔记本上，李安蓉引用《道德经》中的原话，来阐释自己对党建工作和项目书记的定位与理解——水，帮助万物而不与万物相争。
新的环境、新的项目、新的业主，一切都是新的，也是陌生的。李安蓉的画布很大，大到随处可以起笔，大到不知何处可以落笔。经过深思熟虑，李安蓉把他的第一笔定在了“标准化”工地建设上。
建设之初，面对地下管线杂乱，施工场地狭窄，临近十字路口……一系列难题，李安蓉让工程部运用无人机提供精准数据，利用BIM对现有场地进行生活区、施工生产区分区建模及交改运输模拟，合理规划场地，优化施工方案和翻交方案，做到临时场地使用效率最大化，实现了节流增效目的。
场地规划好后，李安蓉又按照中铁上海工程局集团《视觉识别系统手册》和“职工小家”有形（标准）化建设要求，积极把企业文化和地域文化融入到驻地建设中，建造了功能多样、舒适宜人的文化休闲区，休闲区内花园、假山、荷塘、长廊、健身房、篮球场、员工菜地等设施应有尽有，宛如一座公园。除此之外，在搭设临建时他还专门设计了雨水收集系统，雨水通过排水管路收集后，排入集水坑中，既可用于养鱼虾，又可用于绿化浇灌和场地冲洗。在生活区周边，也多处采用LED节能灯及太阳能灯具作为照明，既美化了环境，又节约了能源；还安排专职人员对水电按分项进行计量，减少浪费，做到真正意义上的节能减排。
“你别看现在我们项目部标语也掉色了、植物也枯萎了，有的房子也拆了，当初这里可是承办过集团公司职工才艺大赛，被评为集团公司模范职工小家、最美职工小家呢。”经过几年的磨炼，现在，曾被贴上“不能吃苦”“自我随性”等标签的90后毕业生们，也纷纷成了项目部的“铁粉”。
墙内开花墙外香，不止在上海局内部，因为“标准化”建设，项目部还先后受到南非铁路协会、中国中铁上海投资公司、上海市质监站等单位观摩，荣获“中国中铁工程项目文化建设示范点”、上海市建设交通行业“建设先锋”党组织示范点、上海市“工人先锋号”、上海市青年文明号示范集体等荣誉称号。
“书记说白了就是做人的工作，为大家服务就是为项目服务。这些荣誉都是上级单位和大家共同努力的结果，我只是一个‘搬运工’，运气好，赶上了。”李安蓉笑着说。
不惑与不争，既是李安蓉作为项目书记的工作态度，也是他年过四十的人生态度。
百搭与融合
“书记是一个百搭的岗位，党建工作也不是孤立的。工程建设中，工程技术、物资工经等干部在所属领域都必须是佼佼者，而书记岗位可以在铁路、市政等任何领域与任何岗位搭档。”李安蓉就是这么一个“百搭”的人。
2020年6月，集团公司党委连发三个红头文件，创新制定出党建工作与生产经营深度融合“一办法、两意见”，广泛推行“党建+”工作模式，并在所属的南沿江项目经理部召开正式发布会。一时间，如何更加高效促进“深度融合”成为各基层项目书记开展党建工作新的“课题”。而早在项目创建初期，李安蓉就已经以创建“示范党支部”为党建工作与生产经营深度融合的载体，着手打造“五大示范性工程”。
李安蓉积极探索新形势下党务工作的方法途径，通过前期调研、借鉴吸收创建经验，采取了一系列有效举措实现“常规工作有创新、重点工作有突破、整体工作有特色”，以党建工作促进了项目生产建设。
项目创建初期，面对所管辖区域三个项目繁忙的施工生产，他坚持以“民主集中制”为工作重点，加强与班子成员的沟通交流，特别是在“三重一大”“党政会签”“项目党组织委员会”等重大决策前，注重和班子统一思想，深入研究，确保项目各项管理决策共商议、不跑偏、有落实，凭此创建了“从严治党示范性工程”。面对施工生产中的各项技术难题，他积极开展职工“五小”创新、成立“总工工作室”，发挥“党员科技攻关小组”作用，努力把智能化运用到项目管理全过程，在施工中采用BIM云翻样及可视化技术对地下连续墙钢筋笼、地下连续墙接头止水、方钢挡水墙等进行三维技术交底，增强操作人员的感受和施工预判，凭此创建了“创新创效示范性工程”。面对复杂的施工流程，他积极发挥青年突击队和“党员攻坚先锋队”作用，组织工程部运用BIM技术三维展示，模拟大钢模施工样板墙，并根据三维模型建造全面细致地指导现场施工，节省了项目工期，保障了工程质量，凭此创建了“品质建设示范性工程”。面对粗放的管理状况，他联合物资、工经等部门，通过“党员先锋工程”“党员示范岗”，将管理系统化、生产扁平化、管控集约化、执行精准化，贯穿项目管理各方面、各环节，以管理系统为牵引，推动管理升级，凭此创建了“精细管理示范性工程”。面对市区的环保压力和扰民隐患，他率领青年安全监督岗，组织技术人员运用BIM系统规划现场，进行施工生产区场地建模，使用可降噪密目网、围挡细水雾喷淋、雾炮车、高压水枪、移动声屏障等装置设备，最大限度减少对周边的影响，凭此创建了“绿色环保示范性工程”。
“这些都是基本操作，现在可能大家也都见怪不怪、习以为常了，但在那会儿，绝对是领跑全线的。”安全总监席伟不无自豪地说。
得益于优质的服务能力、质量建设与科技施工，上海轨道交通15号线21标项目开工以来节约了成本600多万元，在“上海轨道交通建设工程质量安全信用评价结果”中名列前茅。2018年，21标项目还成功举办了上海市重大工程文明施工升级示范观摩，在上海市重点工程实事立功竞赛活动中，斩获了“上海市文明施工升级示范特色项目”，接受了市委、市政府、市人大、市政协、市警备区五套班子的接见和表彰。
2020年3月，21标项目更是依托在建项目成功自主中标南大地区28-02地块与地铁15号线南大路站连接通道工程，取得“干好在建项目赢得滚动发展”阶段性成效。
“百搭并不是说书记岗位简单，相反，作为书记必须要有坚定的政治信念、相当的理论高度，并能根据不同项目和人员设计出特色党建主题活动，从而把控整体方向、找准项目命脉、融入中心工作。”百搭与融合，既是李安蓉对项目书记这一岗位的认识和贯彻，也是他为人处世的方式和胸襟。
正能量与解难题
“书记是一个充满正能量，并能传递正能量的岗位。当自身充满正能量，就能用阳光、宽容的心态去感染身边的同事、朋友和家人，就能化解工作、生活中出现的困难和问题。”李安蓉是这么说的，也是这么做的。
小家大家是建筑单位的取舍。项目副经理李凯，岳母因糖尿病及并发症每月需要2000元左右的药物辅助治疗，母亲身患腿疾却因没有社保，需要家庭承担全部手术费用，双方父亲又年事已高，作为独女的妻子要照顾两个年龄尚小的女儿，无法外出工作。在没有其他收入来源的情况下，李凯一肩担负起一家七口的所有花销，入不敷出，十分困难。李安蓉得知后，立即向上级公司党委汇报，为其申请了困难党员补助及金秋助学助学金，缓解了李凯母亲医疗费用的同时，也为一家人解了燃眉之急。
不止如此，李安蓉还将“职工小家”建设落到实处，在贯彻好“三不让”承诺、“两节”送温暖等常规活动基础上，从设置探亲房、配置医药箱、分设男女洗衣机和晾晒区等细节入手，让职工感受到项目的温暖。同时，专门为协作队伍搭设光纤宽带，解决他们日常和家人联系、视频的生活需要，让他们安心工作，愉快生活。除了项目内部，李安蓉还十分重视属地建设。他结合项目地处闹市的实际，自进场以来，始终把尊重对外沟通、社区共建作为重要工作列入议事日程，多次组织项目职工深入社区开展志愿者服务活动，与大场医院、丰润华庭社区等开展党建联建活动，创建了和谐的企地关系。开工至今，项目未发生一次路地纠纷、未引发一起居民投诉、未收到一封业主通报，与当地政府和居民建立起友好感情，有力地推动了工程建设，树立起了企业良好的属地形象。
人才育留是建筑单位的难题。时任项目工程部长的黄华刚到项目的时候有些迷茫，由于项目正处大干时期，为了保障工期，他和妻子以及刚出生的儿子长期两地分居，时常闷闷不乐。李安蓉了解情况后，为其布置了夫妻房，将其妻儿接到身边，让他的心安定。踏下心来的黄华不仅逐渐成长为独当一面的施工技术骨干，在BIM运用上的特长也渐渐显露出来，斩获了公司CAD组、集团公司BIM组“青年岗位能手”称号。
除了做好生活上的照拂之外，李安蓉还积极倡导“学习型”项目部建设，为职工制定详细的学习计划，并根据人员知识结构、专业结构、业务分部等实际，成立班子成员、部门负责人为成员的“讲师团队”，形成了“学习型”项目部管理体系。制定下发了《项目员工培训管理制度》《师徒协议推进制度》等，积极开展导师带徒活动，亲自指导每位新入职大学生工作，明确他们的培养目标和考核制度，并采取将学习与职务晋升挂钩、与收入挂钩、与荣誉挂钩的方法，引导员工通过学习提高个人素质，从而将学习结果转化为惠及个人的实际效果。
平凡铸就伟大，小事足见真情。
“作为书记，无论是自身修养还是引导他人，面对繁杂的社会舆论导向、企业发展矛盾、项目建设困难等，都要从正面思考、分辨、落实。”正能量与解难题，既是李安蓉对党务工作的切身感悟，也是他待人接物的身体力行。
《论语·为政》讲：“君子不器。”李安蓉没有拘泥于“书记”岗位，照本宣科开展工作，而是努力感悟党务之道、回归党建本质、践行党员初心，用自己的理念与实践铸就了精诚团结、品质优良的上海轨道交通15号线21标项目，投桃报李，上海轨道交通15号线21标项目的“标准化”工地也成就了“优秀党务工作者”李安蓉，二者终将在彼此的生命里留下一道不可磨灭的印记。
刚刚闭幕的上海市庆祝中国共产党成立100周年大会，对200名上海市优秀共产党员、200名上海市优秀党务工作者和200个上海市先进基层党组织进行了表彰。其中不乏上海市政府机关、高等院校、大型国企等单位的精英要员，而上海轨道交通15号线21标党支部书记李安蓉，却以一名扎根基层项目的平凡党务工作者，并列其中，共获殊荣。
“无论我走到哪里，永远是黄土地的儿子。”习近平总书记在《我是黄土地的儿子》一文里，曾深情写下自己对“黄土地”的眷恋。基层是最广阔的天地，拥有二十多年基层工作经验的李安蓉，同样对基层党务工作有着自己独到的见解。
不惑与不争
2016年9月，年近40的李安蓉，来到城轨分公司上海轨道交通15号线21标项目，以不惑之龄，开启了自己的“二次创业”历程。
“书记是什么？有水的特质：利万物而不争。”在笔记本上，李安蓉引用《道德经》中的原话，来阐释自己对党建工作和项目书记的定位与理解——水，帮助万物而不与万物相争。
新的环境、新的项目、新的业主，一切都是新的，也是陌生的。李安蓉的画布很大，大到随处可以起笔，大到不知何处可以落笔。经过深思熟虑，李安蓉把他的第一笔定在了“标准化”工地建设上。
建设之初，面对地下管线杂乱，施工场地狭窄，临近十字路口……一系列难题，李安蓉让工程部运用无人机提供精准数据，利用BIM对现有场地进行生活区、施工生产区分区建模及交改运输模拟，合理规划场地，优化施工方案和翻交方案，做到临时场地使用效率最大化，实现了节流增效目的。
场地规划好后，李安蓉又按照中铁上海工程局集团《视觉识别系统手册》和“职工小家”有形（标准）化建设要求，积极把企业文化和地域文化融入到驻地建设中，建造了功能多样、舒适宜人的文化休闲区，休闲区内花园、假山、荷塘、长廊、健身房、篮球场、员工菜地等设施应有尽有，宛如一座公园。除此之外，在搭设临建时他还专门设计了雨水收集系统，雨水通过排水管路收集后，排入集水坑中，既可用于养鱼虾，又可用于绿化浇灌和场地冲洗。在生活区周边，也多处采用LED节能灯及太阳能灯具作为照明，既美化了环境，又节约了能源；还安排专职人员对水电按分项进行计量，减少浪费，做到真正意义上的节能减排。
“你别看现在我们项目部标语也掉色了、植物也枯萎了，有的房子也拆了，当初这里可是承办过集团公司职工才艺大赛，被评为集团公司模范职工小家、最美职工小家呢。”经过几年的磨炼，现在，曾被贴上“不能吃苦”“自我随性”等标签的90后毕业生们，也纷纷成了项目部的“铁粉”。
墙内开花墙外香，不止在上海局内部，因为“标准化”建设，项目部还先后受到南非铁路协会、中国中铁上海投资公司、上海市质监站等单位观摩，荣获“中国中铁工程项目文化建设示范点”、上海市建设交通行业“建设先锋”党组织示范点、上海市“工人先锋号”、上海市青年文明号示范集体等荣誉称号。
“书记说白了就是做人的工作，为大家服务就是为项目服务。这些荣誉都是上级单位和大家共同努力的结果，我只是一个‘搬运工’，运气好，赶上了。”李安蓉笑着说。
不惑与不争，既是李安蓉作为项目书记的工作态度，也是他年过四十的人生态度。
百搭与融合
“书记是一个百搭的岗位，党建工作也不是孤立的。工程建设中，工程技术、物资工经等干部在所属领域都必须是佼佼者，而书记岗位可以在铁路、市政等任何领域与任何岗位搭档。”李安蓉就是这么一个“百搭”的人。
2020年6月，集团公司党委连发三个红头文件，创新制定出党建工作与生产经营深度融合“一办法、两意见”，广泛推行“党建+”工作模式，并在所属的南沿江项目经理部召开正式发布会。一时间，如何更加高效促进“深度融合”成为各基层项目书记开展党建工作新的“课题”。而早在项目创建初期，李安蓉就已经以创建“示范党支部”为党建工作与生产经营深度融合的载体，着手打造“五大示范性工程”。
李安蓉积极探索新形势下党务工作的方法途径，通过前期调研、借鉴吸收创建经验，采取了一系列有效举措实现“常规工作有创新、重点工作有突破、整体工作有特色”，以党建工作促进了项目生产建设。
项目创建初期，面对所管辖区域三个项目繁忙的施工生产，他坚持以“民主集中制”为工作重点，加强与班子成员的沟通交流，特别是在“三重一大”“党政会签”“项目党组织委员会”等重大决策前，注重和班子统一思想，深入研究，确保项目各项管理决策共商议、不跑偏、有落实，凭此创建了“从严治党示范性工程”。面对施工生产中的各项技术难题，他积极开展职工“五小”创新、成立“总工工作室”，发挥“党员科技攻关小组”作用，努力把智能化运用到项目管理全过程，在施工中采用BIM云翻样及可视化技术对地下连续墙钢筋笼、地下连续墙接头止水、方钢挡水墙等进行三维技术交底，增强操作人员的感受和施工预判，凭此创建了“创新创效示范性工程”。面对复杂的施工流程，他积极发挥青年突击队和“党员攻坚先锋队”作用，组织工程部运用BIM技术三维展示，模拟大钢模施工样板墙，并根据三维模型建造全面细致地指导现场施工，节省了项目工期，保障了工程质量，凭此创建了“品质建设示范性工程”。面对粗放的管理状况，他联合物资、工经等部门，通过“党员先锋工程”“党员示范岗”，将管理系统化、生产扁平化、管控集约化、执行精准化，贯穿项目管理各方面、各环节，以管理系统为牵引，推动管理升级，凭此创建了“精细管理示范性工程”。面对市区的环保压力和扰民隐患，他率领青年安全监督岗，组织技术人员运用BIM系统规划现场，进行施工生产区场地建模，使用可降噪密目网、围挡细水雾喷淋、雾炮车、高压水枪、移动声屏障等装置设备，最大限度减少对周边的影响，凭此创建了“绿色环保示范性工程”。
“这些都是基本操作，现在可能大家也都见怪不怪、习以为常了，但在那会儿，绝对是领跑全线的。”安全总监席伟不无自豪地说。
得益于优质的服务能力、质量建设与科技施工，上海轨道交通15号线21标项目开工以来节约了成本600多万元，在“上海轨道交通建设工程质量安全信用评价结果”中名列前茅。2018年，21标项目还成功举办了上海市重大工程文明施工升级示范观摩，在上海市重点工程实事立功竞赛活动中，斩获了“上海市文明施工升级示范特色项目”，接受了市委、市政府、市人大、市政协、市警备区五套班子的接见和表彰。
2020年3月，21标项目更是依托在建项目成功自主中标南大地区28-02地块与地铁15号线南大路站连接通道工程，取得“干好在建项目赢得滚动发展”阶段性成效。
“百搭并不是说书记岗位简单，相反，作为书记必须要有坚定的政治信念、相当的理论高度，并能根据不同项目和人员设计出特色党建主题活动，从而把控整体方向、找准项目命脉、融入中心工作。”百搭与融合，既是李安蓉对项目书记这一岗位的认识和贯彻，也是他为人处世的方式和胸襟。
正能量与解难题
“书记是一个充满正能量，并能传递正能量的岗位。当自身充满正能量，就能用阳光、宽容的心态去感染身边的同事、朋友和家人，就能化解工作、生活中出现的困难和问题。”李安蓉是这么说的，也是这么做的。
小家大家是建筑单位的取舍。项目副经理李凯，岳母因糖尿病及并发症每月需要2000元左右的药物辅助治疗，母亲身患腿疾却因没有社保，需要家庭承担全部手术费用，双方父亲又年事已高，作为独女的妻子要照顾两个年龄尚小的女儿，无法外出工作。在没有其他收入来源的情况下，李凯一肩担负起一家七口的所有花销，入不敷出，十分困难。李安蓉得知后，立即向上级公司党委汇报，为其申请了困难党员补助及金秋助学助学金，缓解了李凯母亲医疗费用的同时，也为一家人解了燃眉之急。
不止如此，李安蓉还将“职工小家”建设落到实处，在贯彻好“三不让”承诺、“两节”送温暖等常规活动基础上，从设置探亲房、配置医药箱、分设男女洗衣机和晾晒区等细节入手，让职工感受到项目的温暖。同时，专门为协作队伍搭设光纤宽带，解决他们日常和家人联系、视频的生活需要，让他们安心工作，愉快生活。除了项目内部，李安蓉还十分重视属地建设。他结合项目地处闹市的实际，自进场以来，始终把尊重对外沟通、社区共建作为重要工作列入议事日程，多次组织项目职工深入社区开展志愿者服务活动，与大场医院、丰润华庭社区等开展党建联建活动，创建了和谐的企地关系。开工至今，项目未发生一次路地纠纷、未引发一起居民投诉、未收到一封业主通报，与当地政府和居民建立起友好感情，有力地推动了工程建设，树立起了企业良好的属地形象。
人才育留是建筑单位的难题。时任项目工程部长的黄华刚到项目的时候有些迷茫，由于项目正处大干时期，为了保障工期，他和妻子以及刚出生的儿子长期两地分居，时常闷闷不乐。李安蓉了解情况后，为其布置了夫妻房，将其妻儿接到身边，让他的心安定。踏下心来的黄华不仅逐渐成长为独当一面的施工技术骨干，在BIM运用上的特长也渐渐显露出来，斩获了公司CAD组、集团公司BIM组“青年岗位能手”称号。
除了做好生活上的照拂之外，李安蓉还积极倡导“学习型”项目部建设，为职工制定详细的学习计划，并根据人员知识结构、专业结构、业务分部等实际，成立班子成员、部门负责人为成员的“讲师团队”，形成了“学习型”项目部管理体系。制定下发了《项目员工培训管理制度》《师徒协议推进制度》等，积极开展导师带徒活动，亲自指导每位新入职大学生工作，明确他们的培养目标和考核制度，并采取将学习与职务晋升挂钩、与收入挂钩、与荣誉挂钩的方法，引导员工通过学习提高个人素质，从而将学习结果转化为惠及个人的实际效果。
平凡铸就伟大，小事足见真情。
“作为书记，无论是自身修养还是引导他人，面对繁杂的社会舆论导向、企业发展矛盾、项目建设困难等，都要从正面思考、分辨、落实。”正能量与解难题，既是李安蓉对党务工作的切身感悟，也是他待人接物的身体力行。
《论语·为政》讲：“君子不器。”李安蓉没有拘泥于“书记”岗位，照本宣科开展工作，而是努力感悟党务之道、回归党建本质、践行党员初心，用自己的理念与实践铸就了精诚团结、品质优良的上海轨道交通15号线21标项目，投桃报李，上海轨道交通15号线21标项目的“标准化”工地也成就了“优秀党务工作者”李安蓉，二者终将在彼此的生命里留下一道不可磨灭的印记。