上海讯自党史学习教育开展以来，城轨分公司党委坚持从最困难的职工入手，最突出的问题抓起，最现实的利益出发，用一件件暖心实事、一个个工程节点，践行初心使命。
　　搭建互动交流平台。该公司党委利用微信平台发起了“微心愿”征集行动，倾听一线心声，摸清基层诉求，筛选梳理出10项“急难愁盼”问题清单，发动公司党政工团组织力量，主动认领、结对帮扶，帮助员工达成心愿。针对基层项目青年员工数量多、情绪波动大、工作强度高等问题，该公司组织召开“青春心向党我与城轨共成长”青年员工座谈会。“项目驻地距离工地比较远，上班出行存在困难”“项目上文化活动比较少”“结婚买房比较困难”……青年员工围绕职业生涯规划、业务培训、家庭婚恋等热点问题进行了自由提问。该公司领导采取面对面、拉家常式的方式同青年谈心交流，以“过来人”的身份，听倾诉、问难题、传经验、给建议，激发青年员工爱岗爱企的青春热情。
　　制定解难帮困措施。“公司在建项目点多面广，区域跨度大，风险因素多，现有管理力量不足，基层项目管理压力巨大”该公司技术负责人表示。为此，该公司开展“技术提升七天专项活动”，深入在建项目，以解决一个技术难题、发掘一项科研或专利、编制一本重难点施工方案、下达一份技术交底、旁站一道重难点工序、填写一套技术资料、培训一项技术能力等七件实事为载体，加强上下联动，增强项目技术能力。同时，该公司党委积极响应基层员工教育培训的呼声，通过以老带新、以强带弱、以考促培，做到“周周有培训、月月有总结”。今年以来，该公司累计开展业务培训15期，培训人数近500人，并着手组建内训师团队，邀请专业内训师导师进行授课指导，员工基础业务能力和综合素质不断得到新加强。
　　丰富关心关爱活动。今年以来，该公司党委坚持从员工关怀慰问、家庭婚恋、子女教育、医疗救助机制等方面着手，建立每位员工家庭台账，制定年度困难帮扶计划，主动为员工排忧解难，经常性组织过集体生日、送节日祝福、搞工团活动等鲜明多样的活动，用真情打动人、真心关爱人，凝聚奋进力量。各基层项目同步聚焦群众“急难愁盼”问题，集中力量进行解决。“谢谢你们，现在我们小区周边道路又干净又畅通。”郑州二七区建中街道居民开心说道。五一前夕，郑州区域项目部联合街道社区单位开展“红色引领、全城清洁，卫生城市、共治共享”主题党日活动，集中清理工地周边街道杂物、乱停车辆、卫生死角，方便居民出行。
　　此外，为加强党建工作与生产经营深度融合，广州地铁13号线、杭州地铁6号线等项目部联合社区、医院等单位开展党史学习联建活动，在互访、互学、互动、互促中共同提高、共开新局；杭州地铁7号线、西安地铁6号线等项目部积极开展革命前辈、困难党员、孤寡老人慰问活动；台州项目部排查现场机械设备，对老化设备进行修理或退场，科学调整工序，减少夜间施工噪音，确保更好的融入属地、服务群众。
　　（李瑞阳 李珊珊）