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集团公司召开第二次党委理论中心组学习研讨会
上海讯4月13日下午，集团公司2021年第二次党委理论学习中心组集中学习研讨在沪召开。集团公司党委书记、董事长闫子才，总经理张超等领导班子成员及其他中心组成员参加了学习研讨。
在此前的个人自学环节，中心组成员分别就习近平总书记近期重要讲话精神、李克强总理作政府工作报告要点、《齐卫平：习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话有哪些新亮点？》《曲青山：党的历史是丰富生动的教科书——学习习近平总书记关于学习党的历史的重要论述》等上级文件会议精神进行了自学。
会上，闫子才指出，一个企业的好坏，关键看领导干部素质。干部队伍建设水平是三级公司建设质量提升的关键。唯有干部队伍强，企业才能真正实现高质量发展。围绕如何加强干部队伍建设，闫子才提出“三关”，一是严把苗子发现关。要客观公正地去评价干部，建立干部胜任力模型，通过可量化的指标及综合指标来核量一个领导干部是否是好苗子。各单位也要分层次、分专业建立起人才库，让被确认为苗子的员工切身感受到组织关心关爱。二是严把干部培养关。干部的培养是一个系统工程。不但包括实践的培养，还包括干部的思想、格局、站位、胸怀的培养，要提升干部的综合素质，就要勤于学习、善于学习，尤其要从与兄弟单位对标交流中发现自身存在的问题和差距，在实践磨炼中补齐短板，不断提升能力本领。三是严把干部选拔关。业绩好是能力的最好体现。要讲求任人唯贤，五湖四海。无论是干项目，干技术，搞成本，搞测量，都要建立在业绩基础之上，避免出现跑官要官的现象，不能让闷头干活的人吃亏。要全方位进行了解，做到科学评判，加大干部巡察力度，对巡察中发现的用人不正之风进行严肃处理。
党史学习教育是当前集团公司的一项重要工作。关于如何全力全面全方位全过程抓好党史学习教育工作，他强调，一是要迅速掀起党史学习教育的热潮。广大党员干部特别是两级领导班子成员及机关部门负责人要全身心地投入，静下心来、认真学习、深入领会，做到学有所悟、学有所得。要加强集中宣传，营造学习党史的浓厚氛围。要用好、用活上海党史的资源，让职工切身感受到艰辛历程和巨大变化。二是要牢牢把握党史学习教育的目标要求。要认真学习总书记在学党史教育动员中的讲话全文，既要逐字逐句读，逐条逐段悟，又要结合实际思，联系工作干。两级领导班子成员及机关部门负责人要认真学习规定的四本必读书目和四本辅导书目，要围绕专题依次发言，既谈思想认识、谈学习体会，又要谈任务推进，工作创新，做到学史增信、学史力行。三是要加强党史学习教育的组织领导。各级党组织要精心组织专题学习、专题培训、专题党课、专题宣讲，让党员干部在思想上受教育、有提高。要认真抓好党史教育的实践活动，把成果体现在增强职工的获得感上。要准确把握学习教育方向，加强工作的指导、辅导、督导。四是要突出做好融入工作，确保党史教育取得成效。要推动党建工作与业务工作有机融合，坚持立足岗位、坚定信念、经受考验、强化发展的定位。要继续发扬在“不忘初心牢记使命”学习教育实践中，创造的联组学习、联合培养、联动资源，横向参与学习上海市建交委系统党史学习教育各项活动，纵向主动对标学习中国中铁兄弟单位党史学习教育好经验好做法，实现共享资源，联手共建。
围绕研讨主题，张超提出七点要求。一是要抓班子履职能力的提高。无论集团公司还是三级公司班子成员，都要不断提高自身的引领力、决策力、推动力、担当力、团结力，以适应三级公司做强做优做大的需要。二是抓队伍素质的提高。三级公司建设的落脚点在项目。未来三年，要把抓项目管理作为工作的重中之重，着重加强项目管理队伍素质的提高，为三级公司高质量发展提供充足的人力支撑。三是抓系统管理能力的提高。两级公司业务系统要建强系统，把真正有能力的员工放到合适的岗位，真正促进业务水平的提升。四是抓项目组织模式的调整。要有意识地推进扁平化管理、区域项目一体化管理等高效管理模式，真正实现“成本一体化考核、人员一体化流动，协作队伍一体化使用，物资机械一体化调配”目标，实现项目管理效益最大化。五是要给困难企业适当的支持。对于负重爬坡的困难企业既要给予一定压力，也要给予必要的支持和关怀，最大程度上调动困难企业干部员工摆脱困境的主动性、积极性。六是完善子分公司考核机制。今后，要把人均产值率和人均创效率作为子分公司业绩考核的附加项，根据是否达到平均水平予以加减分，发挥好考核的指挥棒和风向标的作用，引导子分公司在投入产出上下功夫。七是健全干部退出机制。要多管齐下地加强干部考核监督，注重考核结果运用，对不担当不作为的领导干部及时予以惩治，将干部“能上能下”落到实处。
学习会上，党建工作部传达了党史学习教育有关重要讲话、文件精神及全国两会精神有关内容，与会的其他成员分别就本次中心组研讨主题作了交流和讨论。在此前的专题辅导环节中，集团公司还邀请中共上海市委党校马克思主义学院精品课教师卜新兵作了《在党史教育中牢记初心使命，推进复兴伟业》专题辅导。
（许勇 张笑铭）
在此前的个人自学环节，中心组成员分别就习近平总书记近期重要讲话精神、李克强总理作政府工作报告要点、《齐卫平：习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话有哪些新亮点？》《曲青山：党的历史是丰富生动的教科书——学习习近平总书记关于学习党的历史的重要论述》等上级文件会议精神进行了自学。
会上，闫子才指出，一个企业的好坏，关键看领导干部素质。干部队伍建设水平是三级公司建设质量提升的关键。唯有干部队伍强，企业才能真正实现高质量发展。围绕如何加强干部队伍建设，闫子才提出“三关”，一是严把苗子发现关。要客观公正地去评价干部，建立干部胜任力模型，通过可量化的指标及综合指标来核量一个领导干部是否是好苗子。各单位也要分层次、分专业建立起人才库，让被确认为苗子的员工切身感受到组织关心关爱。二是严把干部培养关。干部的培养是一个系统工程。不但包括实践的培养，还包括干部的思想、格局、站位、胸怀的培养，要提升干部的综合素质，就要勤于学习、善于学习，尤其要从与兄弟单位对标交流中发现自身存在的问题和差距，在实践磨炼中补齐短板，不断提升能力本领。三是严把干部选拔关。业绩好是能力的最好体现。要讲求任人唯贤，五湖四海。无论是干项目，干技术，搞成本，搞测量，都要建立在业绩基础之上，避免出现跑官要官的现象，不能让闷头干活的人吃亏。要全方位进行了解，做到科学评判，加大干部巡察力度，对巡察中发现的用人不正之风进行严肃处理。
党史学习教育是当前集团公司的一项重要工作。关于如何全力全面全方位全过程抓好党史学习教育工作，他强调，一是要迅速掀起党史学习教育的热潮。广大党员干部特别是两级领导班子成员及机关部门负责人要全身心地投入，静下心来、认真学习、深入领会，做到学有所悟、学有所得。要加强集中宣传，营造学习党史的浓厚氛围。要用好、用活上海党史的资源，让职工切身感受到艰辛历程和巨大变化。二是要牢牢把握党史学习教育的目标要求。要认真学习总书记在学党史教育动员中的讲话全文，既要逐字逐句读，逐条逐段悟，又要结合实际思，联系工作干。两级领导班子成员及机关部门负责人要认真学习规定的四本必读书目和四本辅导书目，要围绕专题依次发言，既谈思想认识、谈学习体会，又要谈任务推进，工作创新，做到学史增信、学史力行。三是要加强党史学习教育的组织领导。各级党组织要精心组织专题学习、专题培训、专题党课、专题宣讲，让党员干部在思想上受教育、有提高。要认真抓好党史教育的实践活动，把成果体现在增强职工的获得感上。要准确把握学习教育方向，加强工作的指导、辅导、督导。四是要突出做好融入工作，确保党史教育取得成效。要推动党建工作与业务工作有机融合，坚持立足岗位、坚定信念、经受考验、强化发展的定位。要继续发扬在“不忘初心牢记使命”学习教育实践中，创造的联组学习、联合培养、联动资源，横向参与学习上海市建交委系统党史学习教育各项活动，纵向主动对标学习中国中铁兄弟单位党史学习教育好经验好做法，实现共享资源，联手共建。
围绕研讨主题，张超提出七点要求。一是要抓班子履职能力的提高。无论集团公司还是三级公司班子成员，都要不断提高自身的引领力、决策力、推动力、担当力、团结力，以适应三级公司做强做优做大的需要。二是抓队伍素质的提高。三级公司建设的落脚点在项目。未来三年，要把抓项目管理作为工作的重中之重，着重加强项目管理队伍素质的提高，为三级公司高质量发展提供充足的人力支撑。三是抓系统管理能力的提高。两级公司业务系统要建强系统，把真正有能力的员工放到合适的岗位，真正促进业务水平的提升。四是抓项目组织模式的调整。要有意识地推进扁平化管理、区域项目一体化管理等高效管理模式，真正实现“成本一体化考核、人员一体化流动，协作队伍一体化使用，物资机械一体化调配”目标，实现项目管理效益最大化。五是要给困难企业适当的支持。对于负重爬坡的困难企业既要给予一定压力，也要给予必要的支持和关怀，最大程度上调动困难企业干部员工摆脱困境的主动性、积极性。六是完善子分公司考核机制。今后，要把人均产值率和人均创效率作为子分公司业绩考核的附加项，根据是否达到平均水平予以加减分，发挥好考核的指挥棒和风向标的作用，引导子分公司在投入产出上下功夫。七是健全干部退出机制。要多管齐下地加强干部考核监督，注重考核结果运用，对不担当不作为的领导干部及时予以惩治，将干部“能上能下”落到实处。
学习会上，党建工作部传达了党史学习教育有关重要讲话、文件精神及全国两会精神有关内容，与会的其他成员分别就本次中心组研讨主题作了交流和讨论。在此前的专题辅导环节中，集团公司还邀请中共上海市委党校马克思主义学院精品课教师卜新兵作了《在党史教育中牢记初心使命，推进复兴伟业》专题辅导。
（许勇 张笑铭）