南宁讯今年以来，细心的员工可能已经发现，在五公司基层项目厂务公开栏、食堂等显眼位置，一张张二维码已悄然贴上，项目员工通过扫描二维码即可对项目氛围进行评价。
　　据了解，为加强项目管理，营造良好的工作生活环境，激发全体干部职工干事创业热情，该公司在工程项目创新开展了项目氛围评价工作。每月第一周项目办公室主动邀请员工扫描“项目氛围评价”二维码，进入评价界面，对本单位日常活动开展、休假落实、选人用人、绩效分配等十个方面内容进行匿名评价，反馈意见建议。同时，为保证评价结果的真实性，避免刷分、恶意评价等行为，该公司在活动开展前广泛宣传动员，进一步严明工作纪律。
　　自开展项目氛围评价工作以来，该公司依据在建项目每月项目氛围评价工作的开展情况，已发布两期情况通报，对考核结果80分以上的单位予以表扬，对考核结果80分以下的单位进行通报批评并要求认真分析不足，查找和剖析问题原因，于5个工作日内制定具体的整改方案，逐项整改提升，基层项目氛围明显改善。
　　项目氛围好不好，员工说好才算好。“让员工积极参与项目氛围建设，能够让项目充分认识到自身存在的不足，有针对性地进行整改，不断提升项目员工的参与感和幸福感。”该公司人力资源部负责人说道。据悉，下一步，该公司将进一步加强对项目氛围评价数据的综合分析运用，将考核结果作为各单位评优评先的重要依据，对广大员工反映的问题，及时调查研究，督促基层项目提出解决方案和整改措施，推动问题解决，着力营造良好的干事创业环境。
　　（吴永东）