上海讯2月2日，集团公司2021年第一次党委理论学习中心组集中学习研讨在沪召开。集团公司党委书记、董事长闫子才，党委副书记、总经理张超等领导班子成员及其他中心组成员参加了学习研讨。
　　在此前的个人自学环节，中心组成员分别就习近平新时代中国特色社会主义思想核心内容、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记近期重要讲话精神、《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等上级文件会议精神进行了自学。
　　围绕讲政治意识，把握政治大局这一主题，闫子才指出，一是永葆领导干部的规矩意识。领导干部的规矩意识体现在言行自觉上，在言行上，即说什么、怎么说、该谁说，都是日常的规矩意识；自觉性即要自觉维护各级班子团结、自觉维护集团公司党委决策、自觉规范自身言行。二是严格遵循民主集中制原则，认真落实“三重一大”集体决策制度、党委常委会议事规则。对于涉及企业方向性、战略性、原则性等重大事项，必须事前充分沟通酝酿，严格落实前置程序，集体研究决策。三是坚守党的领导不能弱化、国有资产不能流失“两个底线”。加强党对企业的全面领导，提高领导干部的政治修养、政治站位和政治格局，紧抓“十四五”重大发展机遇期，按照集团公司第二次党代会提出的目标要求，以三级公司建设为主线，推动企业高质量、快速发展。四是主动对标学习兄弟单位的先进管理经验，指导三级公司和项目层面对制度体系进行再梳理，推动企业营销能力、项目管理能力、人员储备能力稳步提升。五是深化考核激励机制，建设和谐企业。进一步完善培养培训、激励约束、关心关怀机制，让员工有获得感、幸福感、归属感，让踏实干事的员工及时受到组织的表彰，让表现优秀的员工能够获得企业的奖励，为三级公司可持续发展提供坚实的人力资源保障，切实留住员工，维护企业稳定。关于如何学习贯彻十九届五中全会精神，他强调，一是要持续学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神。认真对标对表中央作出的一系列新判断、新要求、新部署，精心谋划好企业“十四五”发展蓝图。二是突出政治建设，不断强化党员干部的政治能力。善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，当好引领推动企业改革发展的“领头雁”。
　　会上，张超就中央对国企的定位要求和新时代国企使命，结合中央关于十四五规划和2035年远景建议给建筑业带来的机遇等进行了分析，并就如何抓好三级公司建设、经营“阵地”建设、人才梯队建设和领导干部作风建设提出要求。他强调，一是要把握三级公司建设主线，持续深化“三项制度”改革，全面优化顶层设计，改革创新体制机制，理顺建强业务系统，切实加强后台管控能力；项目层面要创新优选扁平化、区域一体化等管理模式，通过科学合理配置资源，达到提质增效、降本增效的目的。二是要把握经营“阵地”建设要点，明确各三级公司主体主责、重点发展的区域市场，逐一下达滚动发展指标，激励三级公司深耕细作，以现场保市场、以现场拓战场，积极培育稳固的“根据地”。三是夯实人才梯队建设基石，坚持正确选人用人导向，积极培养、大胆启用高素质年轻干部，畅通脱颖而出通道，统筹梯队建设，稳步推进干部队伍新老交替。四是要把握领导干部作风建设重点，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，杜绝出入高档娱乐场所、安排协作队伍等违规违纪现象，不断巩固落实中央八项规定精神成果，持续发扬领导班子团结协作优良作风，做到心底无私天地宽。
　　学习会上，党建工作部传达了习近平在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神及习近平在中央纪委十九届五中全会上的重要讲话、十九届中央纪委五次全会公报精神，与会的其他班子成员还就研讨主题，紧密结合集团公司中心工作及自身分管工作，作了交流和讨论。
　　（李家杨）