四川眉山讯作为建筑公司区域一体化管理试点之一，眉山区域项目认真贯彻落实上级党委各项决策部署，坚持以“五个融入”为工作主线，致力构建基层党建工作与生产经营工作新格局，促进基层党建工作与经营效益“双丰收”。
　　思想意识上“融入”，引领带动。项目党支部通过思想宣传、标牌展示、调研交流等主题实践引领广大党员干部职工了解企业党支部的建设和生产经营形势，真正把思想认识和行动融入到各项工作中去。同时延伸党建手臂，重点建立起以项目班子成员为主体，以综合办公室人员为骨干，以技术干部为辅助的工作体系，让党建工作不再是几个人的“独舞”，成为人人参与的平台。
　　生产业务上“融入”，统筹推进。项目党支部注重把党建贯穿于生产经营全过程，把生产经营活动中的工作难点作为党组织活动的着力点，做到党政同心，目标同向。在业务工作中，要求党组织负责人熟悉业务，对主要业务工作和工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通。
　　人才培养上“融入”，稳固根基。项目党支部高度重视人才培养工作，牢固树立“干一项工程，培养一批人才”的理念。在生产经营过程中为新员工制订培养计划，建立了导师带徒、岗位轮换、每月谈心及绩效奖励制度，通过事业留人、感情留人、待遇留人，搭建起价值展现平台，充分激发员工工作积极性。
　　企业文化上“融入”，共建和谐。项目党支部充分将党工团三者有机融合，每年投入资金用于开展“四季送”“五有”等关爱职工活动，切实提高员工参建积极性。联合当地政府积极开展助农、助学活动，用实际行动践行央企责任。同时充分利用区域联建工作机制不断加强与当地管委会、业主及各兄弟单位之间的交流合作，形成工作联动、组织联建、管理连抓，区域共管、资源共通、成果共享的“三联三共”工作机制，实现优势互补，资源共享，从而以优质党建引领助推工程提质增效。
　　监督上“融入”，严管执纪。项目党支部注重平时廉洁教育，每季度开展谈心谈话，项目班子成员带头谈，部门负责人逐级谈，重点部门、重点岗位不定期提醒谈，切实做到全覆盖，让廉洁腐败的苗头扼杀在萌芽之中。
　　据悉，建筑公司先后在四川眉山片区中标5个项目，在经营过程中也获得股份公司劳动竞赛优胜单位，集团公司优秀项目经理部、模范职工小家等多项荣誉，实现了区域滚动发展目标。
　　（陈彩霞）