综合讯中秋、国庆两节将至，集团公司各单位多措并举、落实责任，全力抓好维稳工作，努力营造和谐稳定的企业发展环境。
　　三公司党委深入贯彻股份公司2020年信访维稳工作部署，从源头预防入手，抓早抓实隐患矛盾排查，营造和谐安定的发展环境。该公司各级领导干部重心下沉，开展安全质量隐患排查活动，积极排查矛盾纠纷，加强与企业“欠薪欠款”人员的沟通，准确把控隐藏风险。建立“绿色通道”，留好信访和纪委人员的联系方式，确保意见、诉求“有人应”。对职工生活、工伤待遇等问题，尽量以“微调解”方式现场化解，避免小问题拖成大问题；对隐患大、化解难的问题稳住事态，逐级处理，合理诉求及早解决，无理诉求坚定回绝，引导各类纠纷回归理性。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，落实项目党政领导“一岗双责”，压实责任压力，对不解决问题、激化矛盾的项目负责人严厉追究责任。指导安九铁路、肥西人才公寓等项目深化同属地公安、劳动保障等部门的互联互通，利用“以案说法”“企警共建”等活动，向职民工普及法律知识，引导职民工通过法律程序解决问题、维护利益，让上访者从“信访”转为“信法”，构建长效机制。
　　四公司党委围绕思想教育、作风建设、职工权益、现场施工，多管齐下、齐抓共管，全力保障“两节”稳定和谐。该公司党委严抓党风廉政建设，通过打招呼、发信息等多种方式，教育提醒广大党员干部严格落实中央八项规定精神；通过开展“两节”期间暨三季度廉洁警示教育，组织观看警示教育视频，营造良好舆论氛围。纪委加强监督执纪问责。通过开展专项检查、随机抽查，加大对机关食堂、项目部食堂餐饮浪费的监督检查力度，营造浪费可耻、节约光荣的氛围；通过在微信公众号推送《两节“四风”警示教育》视频和图文案例，做好警示教育和思想引导。该公司工会严格保障职工合法权益，通过开展节日慰问、第二届球类运动会等活动，凝聚广大职工情感；通过保障职民工合法权益、工资按时足额发放，从源头上消除不稳定因素，杜绝上访缠闹事件发生。该公司团委严格做好青年思行引导，通过向广大青年职工尤其是新入职职工分享、解读集团公司“三爱”主题教育宣讲课件，引导树立正确价值导向；通过发挥青年安质岗作用，开展安全教育培训、集中检查、隐患排查，确保“两节”期间现场全面可控。
　　五公司从职民工队伍管理、现场安全质量管控、外部环境协调等方面入手，多举措保障“两节”前、“两节”期间各项维稳工作。该公司强化职民工队伍管理，严令禁止出现拖欠农民工工资情况，要求各单位梳理上报农民工工资发放情况，确保农民工权益得到保障；各项目党政领导轮流同作业队伍人员谈心谈话，最大限度消除队伍不稳定因素。五公司各铁路项目强化现场安全质量管控，坚持每日对高大模板、高危作业进行安全隐患大检查，对出现的问题现场整改；柳州区域桥梁项目安排专人实时监控柳江水位，保障水上作业安全质量受控；各区域市政项目狠抓安全质量的同时，充分做好文明施工工作。五公司各单位强化外部环境协调，同邀请政府、业主、监理等单位开展党建联建活动、庆祝活动及慰问活动的同时，还开展“两节”维稳宣讲活动，为项目在“两节”前后的管理工作赢得良好的外部支持。该公司严格落实每日舆情监测制度，机关及项目两级严格安排专人对相关舆情进行监督，如有突发情况立即跟踪处理，避免事态扩大化，形成稳定的项目管理氛围。（龚衍财 未聪聪 彭文金）