上海讯7月16日，集团公司举行2020年新员工入职培训首期示范班开班典礼，来自11个子分公司的90名施工技术专业毕业生代表齐聚一堂，开启了局情认识、文化认同、岗位认知的职业启航之路。集团公司党委副书记、工会主席章胜华出席仪式并作培训动员讲话，集团公司相关部门负责人参加开班仪式。
　　在开班仪式，集团公司党政工团对新员工的加盟表示热烈欢迎。集团公司领导结合企业发展形势，对新员工提出四点希望：一是转变角色，融入环境，培养坚强、乐观、自省的优良品格；二是胸怀理想，制定目标，与企业同呼吸、共命运、齐发展；三是勤奋学习，提升能力，将学历转换成“学力”，提升个人竞争力；四是立足岗位，创造业绩，在集团公司广阔的舞台上实现人生价值。
　　开班典礼结束后，集团公司相关部门负责人为新员工讲授了企业发展历程和企业文化解读、企业发展战略及愿景等课程；集团公司团委组织优秀毕业生代表与新员工进行座谈交流。培训期间，新员工集体参观了集团公司展厅，通过实物资料和多媒体等形式，全方位了解了企业的发展历程、业绩荣誉以及未来发展规划。
　　今年，集团公司对新员工入职培训进行了优化，将入职培训分为企业认同培训和岗位应知应会培训两个阶段。企业认同培训主要以现场授课，讲解企业发展历程、企业使命、企业战略规划及愿景等内容，引导毕业生认识上海局、认同上海局、融入上海局。岗位应知应会培训则重点突出实操案例教学，以“会看图、会测量、会交底、会收方、会算量”为培训目的，将90名新员工分为铁路、地铁、房建3个专业班，分别安排至各单位基层项目进行为期3个月的现场实践，促进新员工消化理论知识，学以致用，在实操过程明缺项、补短板，提升岗位业务素质。
　　据了解，集团公司主要领导高度重视此次新员工入职培训工作，在模式创新、组织策划、后勤保障等方面提了诸多宝贵建议。培训通过内容丰富、紧贴现场的课程和集团公司领导的殷切寄语，不仅使新员工全面了解企业概况、尽快转变角色、融入企业，更能让新员工熟悉工作流程、了解岗位业务，全面提升综合素质，从不同角度对新员工进行入职前的培训教育，引导新员工思考个人职业发展规划与企业发展相匹配，尽快实现从学员到职员的转变，融入到企业生产经营工作中，达到了培训的预期效果。（孙丽娜张祺）