江苏无锡讯着眼企业改革发展，围绕党建质量不高、工作思路不多、创新意识和动力不足等问题，近日，华海公司无锡地铁4号线03标项目党支部找准党建和生产经营的结合点，最大限度地发挥党建工作的示范引领作用，通过实施“党建+”新模式，激发新活力，有效促进项目快速步入施工生产大干快上步伐。
　　“党建+宣传引领”。项目党支部结合“大干100天”劳动竞赛制定项目活动方案，召开专题动员会，强力督导推进。充分运用QQ群、微信群、交班会、早点名等方式进行多方位宣传；结合安全生产、成本管控和执行力建设等，开展“大讨论、大献策、大提高”主题活动；举办手机摄影展，通过手机随手拍等形式，随时抓拍身边美丽的瞬间，挖掘现场安全生产、施工大干、职工生活等环节中，涌现出的动人故事、感人瞬间，展示平凡岗位上的人和事，引起员工情感共鸣，促进大干热情高涨。
　　“党建+帮扶引导”。项目党支部按照“缺啥补啥”原则，聚焦短板问题，为知识面缺乏、能力不足的员工安排技能导师，实行一对一帮扶制。一方面，通过三会一课、中心组学习、党建主题活动等途径，加强理论学习，结合线上平台定期组织培训；一方面，以大干快上、安全生产、技能提升等主题，以“党员突击队”“党员先锋岗”“党员安全责任区”等为载体，围绕生产经营中的危急难问题对员工进行专项帮扶引导。
　　“党建+融合共建”。创新区域党建学习模式，联合党建联盟单位上好政治理论学习课，改变“老师讲、学员听”的传统模式，按照“请进来”和“走出去”的方式上好思想课，并联合聘请专家进行专题辅导。定期组织外部实践学习新工艺、新方法并成立技术攻坚小组，攻克数项难题，为项目节约成本。结合当前全国“两会”、安全月、疫情防控等大趋势，开展企地党课学习、宣传消防安全知识等专题活动，让全体员工走入项目施工第一线，共同为项目大干保驾护航。
　　“党建+人文关怀”。项目党支部积极营造项目职民工“一家亲”氛围,增强职民工融入意识，主动深入了解困难职民工生活情况，从精神上鼓励，思想上帮助,经济上救助，让职民工感到家的温暖。项目部利用民工夜校，定期对农民工进行技术培训，提升农民工技能水平。时至严暑，项目调整错开高温施工时间段，开展“送清凉到一线”活动，将藿香正气水、板蓝根等防暑降温物品送到员工手中，做好大干期间防暑降温等服务工作。通过关心关爱活动，让职民工更加贴近项目部，能够以更良好的心态和更健康身体全身投入施工中去，助力更好更快完成大干指标。
　　（吴全有）