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练好基本功“后浪”齐登台
江苏太仓讯针对青年技术人员基础薄弱问题，近日，三公司南沿江城际铁路三分部创新举措，通过登台讲课、现场实操、互动讨论、同台赛技等形式，激发技术人员苦练“会识图”“会算量”“会收方”“会交底”“会讲课”的“五会”基本功热情，助力“三基”建设，得到技术人员交口称赞。
“后浪”登台，以“教”促学。坚持每周轮流让技术人员制作课件、登台讲课，其他技术人员现场提问，总工程师或工程部长进行点评，加深人员对简支梁、连续梁预应力张拉计算，现浇梁工程施工工艺及质量验收规范等基础知识的记忆、理解。截至目前，已有26名技术人员登台讲课，累计听课人员540人次。
现场实操，以“练”促学。由总工程师或工程部长带队，组织技术人员带着规范、图纸深入现场，观摩道岔连续梁施工、邻营施工安全防护等作业，学习掌握十字连续梁施工工艺、支架验收标准及规范和路基填筑施工规范，手把手讲解技术交底编制方法和注意事项，帮助技术人员尽快掌握“五会”技能，打通施工规范和现场、设计图纸和施工部位的“最后一公里”。截至目前，已组织三级交底自行绘图核量等现场实操教学180人次。
互动讨论，以“问”促学。坚持在日碰头会、周技术例会、周生产交班会上开展互动教学，总工程师或工程部长亲自授课，结合现场施工实际，对图纸审核、工程量计算、技术交底等基本业务进行讲解，学生们围绕自身易错、易混淆、难理解等问题开展互动讨论，老师进行现场答疑和个性化指导，帮助受训技术人员查缺补漏，巩固所学知识，提升培训效果。截至目前，分部已开展现浇梁施工质量控制要点、铁路桥面防水层保护层施工等培训共580人次。
同台赛技，以“考”促学。出台“积分制”考核制度及奖罚办法，每月组织一次考试，通过定期考核，倒逼技术人员苦练本领。创新开展算量技能大赛、“亮剑”技术交底大赛和“五会知识有奖问答”活动，激发技术人员学习热情。此外，每月开展“技能之星”“学习之星”评比，对获评者给予1000至1500元不等奖励，并张榜表彰。截至目前，分部已累计奖励29人次，3.4万元；罚款8人次，0.2万元。
“教、练、问、考”四式技术培训取得明显成效。进场一年来，分部共培养了5名总工，4名工程部长，帮助28名新入职技术人员完成角色转变。经过一年多的学习培训，见习生孔博涵已成为一名敬业、优秀的员工，先后荣获三公司第三届技能大赛CAD组一等奖，第四届技能大赛“五会”技能组一等奖，并在南沿江城际铁路项目经理部组织的工程大赛中荣获BIM技能一等奖、CAD制图二等奖，用他的话说：“竞赛给我动力，'五会'促我成长”。
（张娴 龚衍财）
“后浪”登台，以“教”促学。坚持每周轮流让技术人员制作课件、登台讲课，其他技术人员现场提问，总工程师或工程部长进行点评，加深人员对简支梁、连续梁预应力张拉计算，现浇梁工程施工工艺及质量验收规范等基础知识的记忆、理解。截至目前，已有26名技术人员登台讲课，累计听课人员540人次。
现场实操，以“练”促学。由总工程师或工程部长带队，组织技术人员带着规范、图纸深入现场，观摩道岔连续梁施工、邻营施工安全防护等作业，学习掌握十字连续梁施工工艺、支架验收标准及规范和路基填筑施工规范，手把手讲解技术交底编制方法和注意事项，帮助技术人员尽快掌握“五会”技能，打通施工规范和现场、设计图纸和施工部位的“最后一公里”。截至目前，已组织三级交底自行绘图核量等现场实操教学180人次。
互动讨论，以“问”促学。坚持在日碰头会、周技术例会、周生产交班会上开展互动教学，总工程师或工程部长亲自授课，结合现场施工实际，对图纸审核、工程量计算、技术交底等基本业务进行讲解，学生们围绕自身易错、易混淆、难理解等问题开展互动讨论，老师进行现场答疑和个性化指导，帮助受训技术人员查缺补漏，巩固所学知识，提升培训效果。截至目前，分部已开展现浇梁施工质量控制要点、铁路桥面防水层保护层施工等培训共580人次。
同台赛技，以“考”促学。出台“积分制”考核制度及奖罚办法，每月组织一次考试，通过定期考核，倒逼技术人员苦练本领。创新开展算量技能大赛、“亮剑”技术交底大赛和“五会知识有奖问答”活动，激发技术人员学习热情。此外，每月开展“技能之星”“学习之星”评比，对获评者给予1000至1500元不等奖励，并张榜表彰。截至目前，分部已累计奖励29人次，3.4万元；罚款8人次，0.2万元。
“教、练、问、考”四式技术培训取得明显成效。进场一年来，分部共培养了5名总工，4名工程部长，帮助28名新入职技术人员完成角色转变。经过一年多的学习培训，见习生孔博涵已成为一名敬业、优秀的员工，先后荣获三公司第三届技能大赛CAD组一等奖，第四届技能大赛“五会”技能组一等奖，并在南沿江城际铁路项目经理部组织的工程大赛中荣获BIM技能一等奖、CAD制图二等奖，用他的话说：“竞赛给我动力，'五会'促我成长”。
（张娴 龚衍财）