天津讯近日，四公司各项目党组织就2020年党建工作与生产经营重点工作展开了专题研讨，总结了2019年项目党建与生产经营深度融合的经验做法，研讨了下一步工作思路。
　　2019年，四公司党委坚持与时俱进、务实管用原则，专题研究制定了加强项目党建与生产经营深度融合的具体措施，取得了一定成效。2020年，四公司党委将此项工作作为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要内容，深入谋划落实。
　　一是谋划总布置。推动党建工作与生产经营深度融合，既是《中国共产党基层党组织工作条例（试行）》的要求，也是股份公司、集团公司深化企业改革创新的重点之一。对此，四公司党委将推动党建工作与生产经营深度融合作为年度党建工作的主线要求，列入党群系统年度重点工作，纳入机关党务干部个人KPI考核项，明确任务目标，强化压力传导。
　　二是找准切入点。四公司党委把围绕管理问题抓党建、强化思想政治工作、履行好监督职责作为推动党建工作与生产经营深度融合的切入点，理清推进思路，制定办法措施，逐步理清“时间表”和明确“路线图”。
　　三是建好人才库。通过严格人才引进标准，加大对有“985”“211”等教育背景的优秀高校毕业生的招聘力度，不断提升人才队伍素质；下发《机关效能建设考评实施办法》，突出部门核心职能，强化激励考核，提升工作效率和服务水平；下发《内部职业资格认证实施办法》，实现人员优胜劣汰，为推动党建与生产经营深度融合做好人才储备。
　　四是把控全过程。通过强化党群工作交底，成立专家组，邀请优秀项目书记分享党建融合工作经验，起好步、开好头；举办党务干部培训班，切实提升全公司党务干部的党建工作水平，筑牢思想和业务基础；修订《公司党建工作责任制考核评价办法》，做好过程督导纠偏，倒逼党建工作与生产经营深度融合。
　　（程伟炜 未聪聪）