综合讯临近岁末，为保障农民工合法权益，集团公司认真贯落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》等刚性文件精神，切实做好基层协作队伍维稳工作，子分公司积极响应集团公司部署，纷纷“出实招”及时给农民工发放工资。
　　为确保农民工工资准确、及时、足额发放到位，五公司张吉怀铁路项目部提前召开专题会议，成立以项目主要领导为组长，劳务队伍负责人为副组长的工资发放落实小组。在工资发放过程中，各劳务队伍负责人作为审核的第一道“关口”，项目部作为审核的第二道“关口”，确保不遗漏任何一个人。此外工作人员根据农民工花名册，一一对照身份证进行逐一认证，详细核查农民工与分包单位所签订的劳务合同，避免代领、冒领问题的出现；工资发放后，项目部组织相关部门人员深入施工一线，监督检查民工工资发放情况，对于虚报民工信息，瞒报或漏报的劳务队伍，项目部将对其负责人追究问责。截至目前，项目部尚未发生一起农民工讨薪事件，项目各项建设工作正稳步向前推进。
　　华海公司苏州地铁项目按照“四统一”原则准时为农民工发放工资。即：花名册、劳务工出勤表及工资表、劳务工工资支付表的统一，准确掌握劳务工的数量、出勤情况以及工资发放情况，做到有理可寻，有据可依。项目部将农民工实名制动态管理台账按月打印存档，电子台账按期备份。12月初，项目部成立了农民工工资发放督查小组，月底督查小组便联合监理单位，核对花名册、考勤表、代发清单三本台账，检查工资台账和银行流水清单，确保协作队伍人员工资发放准确无遗漏。“我们都是实名制登记管理，工资每月按时支付，一律打到工资卡上，自从推行实名制以来，我们干活心里有底、更踏实。”协作队伍的郭继明接过项目发的工资后感慨道。
　　七公司潍莱高铁项目部召开专题工作会，积极筹措资金以解决农民工年末工资结算问题。项目部成立了农民工资支付情况专项监察领导小组，按照“本人签名、现场确认、财务复核、现场发放”的管理模式，积极筹措资金，专款专用，全面排查跟踪落实。
　　同时，项目部采取“专卡专用”的方法，提前为农民工办理工资卡，由项目财务人员与监察小组成员按照工资表格，核实身份证信息，核对无误后将工资卡发放到农民工手中。截止目前，项目部协作队伍管理稳定，尚未发生一起农民工劳资纠纷事件，项目各项建设工作持续稳步推进。（周孟 彭文金 杜未来 张华先 李锦龙）