合肥讯“这次遴选考试不轻松，题目很灵活，既考察项目副经理岗位所需要的生产管理专业知识，也有处理实际施工现场实际问题的简答题和案例分析题。”近日，刚从考场走出来的三公司宁阳城市更新项目物资部长李达感慨道。当天，该公司组织2020年度五一〇人才工程学员遴选统一测试，分布在4个考点的34名考生奋笔疾书，为了成为各岗位的五一〇人才工程培养对象而努力。
　　此前，秉持“德才兼备，不唯身份，民主公开，竞争择优”原则，该公司面向包含劳务派遣用工在内的全体管理人员开展遴选考试报名工作。报名结束后，该公司五一〇人才培养工程领导小组严格按照条件筛选合格人员，做到申报项目部门负责人岗位由项目部推荐，申报项目班子成员以及跨级别申报岗位由公司推荐。经过公开报名和资格审查，最终确定34名符合条件的考生。
　　除了严把人员考试资格关，该公司此次在试卷命制上也是下足了功夫。本着聚焦专业技能、注重综合素质的原则，该公司五一〇人才培养工程领导小组提前分专业组织相关部门负责人精心命制专业试卷。在“应知应会必考、现场实务必考”总体思路下，各专业命题人几易其稿，反复筛选，最终成卷。报考项目经理、项目书记、项目总工、项目副经理、工程部长、安质部长、工程经济部长、财务部长、物资设备部长、试验室主任10个岗位的考生除了参加专业试题测试，还要通过以语言表达、逻辑推理、常识判断为主的综合能力测试。
　　“只有聚焦专业技能、注重综合素质，我们的遴选才有价值，最终选出的学员才能更好地胜任岗位工作。”该公司人力资源部负责人说到。据悉，自2018年集团公司启动五一〇人才工程以来，三公司在2018、2019两个年度先后向集团公司输送51名优秀学员。(曹俊松）