彭文金 廖忠原
　　针对工程项目新形势下如何强化党员学习教育这一问题，今年以来，五公司党委在党员教育工作上“出实招”，通过念好“学、考、用”三字经，不断强化教育培训工作，提升党员队伍的理论素养和履职能力。
　　注重学在实处，确保党员学习教育全覆盖。五公司党委采取“线上线下”相结合的方式开展学习活动，丰富学习内容。在“线下”学习教育上，公司党委利用每月“双学”计划，以“三会一课”、中心组学习、专题学习会、道德讲堂、“周培训”等多种形式组织开展教育培训，既学政治理论也学业务知识。通过邀请专家学者、技术骨干进行辅导授课，实地参观文化展厅、红色教育基地，观看廉洁教育警示片等，提升党员干部的党性修养。截至目前，基层项目累计开展“周培训”324期，培训党员人数达1000余人次。公司党委着力打造“线上”学习园地，突出学习重点。依托公司OA平台、微信订阅号及“党员学习交流群”，开辟学习专栏，定期更新推送党的方针政策、主题教育应知应会知识、廉洁教育信息和业务知识等，引导广大党员干部学思践悟。今年以来，在公司微信订阅号、党务交流群上累计推送信息200余条。同时，通过定期通报各单位“学习强国”平台积分排行情况，进一步“倒逼”党员自觉、自主学习。
　　坚持量化考核，促使学习教育由“软任务”变成“硬指标”。今年年初，五公司党委制定《公司2019年度党员教育培训计划》，要求每名党员年度集中学习培训时间不少于32学时；建立党员教育培训管理台账，对党员参加学习的时间、次数、学习内容和考核情况进行逐一登记，并把党员参培情况作为民主评议党员的重要内容，对连续三次考核不合格或考核评分较差的党员，党组织书记将进行诫勉谈话。同时，公司建立党员教育培训督导机制，将党员教育培训工作纳入基层项目党建工作责任制考核评价的范围，并不定期对基层项目党组织每月“双学”计划落实情况进行抽查，提升党员学习教育的效果。
　　做到学以致用，将理论学习与工作实践相结合。五公司党委充分利用《五公司动态》、微信以及网站等宣传阵地，刊登党员撰写的文章，内容涉及学习方法、理论实践、评论等多个方面。通过在党员交流群中开设“微课堂”，让党员在线上采取“你问我答”的方式，谈体会感想，交流研讨施工生产中和工作生活中的困题难题。结合施工生产任务开展“党员突击队”、“党员先锋岗”等主题活动，发挥党员干部在科技攻关、攻坚克难方面的先锋模范作用，切实将理论与工作实际相结合，把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。