□曹俊松
　　又是一个年关岁末，在工地上辛苦忙活一年的农民工朋友们能否按时拿到工资，舒心回乡过年，关乎民生，牵动人心。从国务院办公厅下发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，到构建劳动保障监察执法与刑事司法的“直通车”，国家治理拖欠农民工工资问题力度始终不减，取得的成效也越发明显。但是，在劳动力密集的建筑行业欠薪问题依然存在。作为国有施工企业，确保农民工工资及时足额支付，保障农民工合法权益，是坚持以人民为中心发展理念的题中之意，更是节前维稳的必然要求。笔者认为，当前，工程项目要从三个方面做好农民工工资支付工作。
　　让农民工不再“忧薪”，首先要全面排查农民工工资欠款现状，认真准确梳理本项目农民工工资需求量，做到底数清晰、情况明了。各项目要从节前维稳工作大局出发，对协作队伍逐一排查，建立农民工工资欠款台账。排查欠薪要实事求是，既要询问队伍负责人，更要走访一线工人，还要结合农民工实名制信息资料，确保数据准确有效。
　　让农民工不再“忧薪”，关键要多渠道筹措资金，优先保障农民工工资支付。巧妇难为无米之炊。春节在即，各项目要提前做好资金计划，积极和业主、审计等单位联系，加快验工计价的步伐，全力筹措资金。工程款到账后，项目部要优先保障农民工工资支付。与此同时，各项目还要加大清欠力度，主动与欠款方沟通联系，动之以情、晓之以理，多渠道催收欠款，保障资金供应。
　　让农民工不再“忧薪”，还要强化工资支付管理，完善农民工工资保支长效机制。各项目要全面推行农民工工资专用账户制度，设立农民工工资支付专项账户，确保专款专用。同时，各项目还要及时督促协作队伍为农民工办理实名制工资支付银行卡，并留存银行卡信息台账，通过项目财务代发等形式确保农民工工资转入其本人账户。
　　广大农民工用勤劳的双手、辛劳的付出在中华民族伟大复兴的新征程中绘就了一幅又一幅美丽动人的画卷。作为国有施工企业，我们不仅要全力做好工资支付保障工作，让他们不“忧薪”，还应该做好返乡车票订购、节前慰问等暖心工作，为他们送去冬日的关怀。