合肥讯“从包头转战襄阳又到大庸，篮球始终伴随着给水人，在襄樊、大庸及湘西地区给水人一度被称为无冕之王，而篮球已成为那个年代人们心中永不褪色的记忆。”11月13日，市政公司工作人员到襄阳家属区对给水篮球队员进行专访，队员孙毅如是介绍。
　　此次专访作为该公司开展“寻根溯源”活动的一个环节，探寻了上世纪60年代中期至70年代中期计划经济时代，依靠篮球赛打出知名度、扩大企业影响力的“企业记忆”。自9月份以来，该公司以新中国成立70周年为契机，在全公司范围内开展“寻根溯源”活动，梳理企业发展脉络，为员工找回归属感、荣誉感。
　　“市政公司是有近70年发展足迹的企业，老一辈的奋斗者已经有不少离开了我们，再不梳理历史就来不及了。”该公司党委书记表示，由于35岁以下青年员工占比较大，他们对企业发展历程往往只停留在表面上，难以融入企业长期发展形成的水文化，因此借助开展“寻根溯源”活动，做好新老两辈员工之间的文化传承工作就显得尤为重要。
　　该公司“寻根溯源”活动聚焦企业发展历程中的大事件、老故事、劳模故事等内容，通过重点采访离退休老同志，广泛征集企业发展历程中具有代表性纪念意义的老照片、老物件等物品，以查阅企业档案等方式，收集相关素材内容。截至目前，该公司已采访了近20位退休老员工，重点采写了援建坦赞铁路、给排水处晋升为国家二级企业、由计划经济向市场经济过渡、给排水队篮球往事等10余篇企业发展故事，收集了援建坦赞铁路世界革命奖状、京九铁路阜阳及九江口铺架开工典礼纪念物等77组老物件、老照片，活动取得了显著成果。
　　目前，该公司“寻根溯源”活动扔在持续开展中，并着重围绕“见证和参与城市建设发展”主题，以具体城市为单位，组织合肥、襄阳、武汉、淮安等地区项目，梳理该公司数十年来在不同城市建设中承揽的工程项目，寻找出与城市发展的“同框记忆”。
　　为了丰富活动成果展示形式，该公司还在企业官方微信订阅号开辟了“市政记忆”专栏，以微信图文的形式推送活动成果。目前已先后推出相关微信图文报道8期，引发了广大员工的共鸣，成为了最具市政情怀的文化窗口。同时，该公司将每3期“市政记忆”活动成果进行再梳理，作为“道德讲堂”教育活动主题内容，线上线下同步展开活动，引导广大员工了解企业发展历史、唤醒发展初心、坚定发展信心。（吴凯文）