安徽芜湖讯一公司材料厂结合实际，围绕“廉洁活动、廉洁课堂、廉洁之家”三个方面，创新实施“123”廉洁警示教育工作法，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
　　实施每季一个廉洁主题活动，让廉洁宣教“活起来”。按照季度开列廉洁警示教育工作任务清单，确保廉洁警示教育形式多样、内容丰富。尤以四季度开展的“廉政春联送职工”活动备受欢迎。在春节来临之前，购买春联纸和笔墨用品，邀请职工群众挥毫泼墨，书写寓意深刻的新春“廉”联，免费送给员工，以春联这种传统文化载体将廉政文化传递给职工、传递给职工家庭，积极营造“春节送廉礼，传递新风气”的浓厚氛围。
　　打造两个“廉洁课堂”，让廉洁宣教“实起来”。采用“点餐式”“私人订制”等培训新模式，即培训前发放培训内容征集表，了解职工实际需求，按需设置课程，进一步增强廉洁警示教育针对性，打造廉洁培训职工“点餐”微课堂。利用“互联网+”宣传教育模式，每周编制廉洁小故事、小案例，通过微信发送给党员干部，以大家看得懂、愿意看的方式进行警示教育，用身边人说身边事，让党员干部以案为鉴，时刻敲响警钟，打造“周警示”微课堂。
　　营造三方“廉洁之家”，让廉洁宣教“强起来”。材料厂持续开展“家庭助廉”活动，引导员工家属当好拒腐防变的“守门员”“贤内助”，发挥“家庭助廉”阵地作用，打造“助廉之家”。将廉洁文化建设与“职工小家”建设相结合，购买廉政读本和廉洁诗歌读物摆放在职工书屋供大家学习，将《党章》《纪律处分条例》等规章条例设计成便携式“口袋书”，定期组织党员干部诵读廉洁诗词、讲述廉洁故事、抄写廉洁诗文，宣扬廉洁文化，打造“颂廉之家”。
　　（李元才 高珂）