▲商合杭站房四标项目组织为农民工集中激活工资卡。张冲/摄

　　本报综合讯新春佳节将至，为做好协作队伍维稳工作，防止农民工工资拖欠等现象发生，集团公司各单位提前谋划，多措并举，为农民工撑起权益维护“保护伞”。
　　12月6日，银西七标项目部会议室内人头攒动，在该项目务工的协作队伍员工们整整齐齐地排起了一列长龙，等待着领取年末未结清的工资。为规范农民工工资发放工作，该项目部设立了专用帐户，由项目财务部统一为农民工办理银行卡，并需本人持身份证签字领取，确保“一证一卡”。针对特殊原因导致无法使用银行卡的，将由项目财务人员集中以现金支付方式发放，同时派专人在现场进行拍照留底。
　　12月15日,市政公司揭阳项目部召开了专题工作会，研讨协作队伍剩余工资款结算问题。为保障年末期间农民工工资全部发放到位，该项目部积极和业主、审计等单位联系沟通，加快验工计价的步伐，确保年前资金足额到位。在工程款到位后，项目部优先发放各协作队伍农民工工资，确保专款专用。
　　12月17日，五公司南宁市建兴路立交项目部为255名农民工办理了“广西建筑农民工实名制工资卡”银行登记资料认证手续。只需张嘴、眨眼。不到1分钟，就能完成一张个人工资卡资料认证。办理此项认证工作后，将有效解决决农民工工资发放过程中的错领、冒领等现象，杜绝“吃空饷”等问题，使工资卡“专卡专用、全省各工地通用”。
　　除此之外，三公司合肥地铁3号线项目部设立了劳务单位合格共享平台，按季度对劳动用工、工资发放等进行整体综合考评，筛选出履约能力强、信誉好的劳务分包单位进行招标合作，并在项目建设过程中配置了专职劳务管理员，每天对农民工出勤情况进行人工“打卡”。
　　华海公司南京地铁七号线项目部采取了“釜底抽薪”的办法，预留2％的合同金额作为民工工资保证金，并收集取证了协作队伍与农民工的劳动合同作为留底备查，从源头上杜绝了农民工工资无法发放、发放不到位的问题。
　　针对年底可能发生的舆情维稳事件，一公司商合杭长江公铁大桥项目部还完善了应急机制，积极筹措了应急资金，以备有因资金问题引发的矛盾出现时妥善化解。
　　通过采取多项措施，各单位有效维护了广大农民工的合法权益，切实保障了施工队伍的稳定，为顺利完成年度任务目标奠定了坚实基础。（学科 建华 文莉 苗武 进炳 衍财 文杰 黄斌 继美）