本报上海讯“真的很感谢公司第一时间伸出援手，帮助我解决了孩子的入学难题。”10月18日，一封答谢信寄到了建筑公司，立即引起了大家的注意。原来近期该公司党委通过深入开展员工思想动态分析工作，及时了解到困难职工李斌的难处，并迅速组织人员力量进行帮扶，这才有这封来信。
　　今年以来，为进一步掌握员工思想情况，该公司党委从及时性、准确性、实效性等三个方面着手，不断强化员工思想动态分析工作，发现并解决了员工中存在的各类问题。
　　该公司党委通过问卷调查、开座谈会、一对一谈心谈话等方式，及时把准员工思想脉搏，掌握好每名员工的思想动态，对情绪有变化者，还加强疏导，避免状况愈演愈烈。同时该公司党委还要求各基层项目党组织针对一些特殊、突发事件，做到“特”事特报，第一时间了解事情的原委，并加以解决，确保了该项工作的及时性。针对各基层项目党组织员工思想动态分析报告千篇一律和纸上谈兵等现象，该公司党委先后安排专人深入基层项目考察核实，对虚报乱报以及隐瞒不报的项目给予严厉处罚，有效保障了该项工作的准确性。此外，为确保工作的实效性，该公司党委明确具体措施及目标，实行公司与项目部上下两级分工负责，形成了“层层有事管，事事有人管”的良好工作格局，有效推动了各项工作的具体落实。
　　据悉，下步该公司党委还将持续关注以职工休假等关系到职工切身利益的事项，及时做好员工思想疏导和稳定工作，为企业高质量完成年度各项指标打牢良好的思想基础。（黄文）