本报综合讯在9月24日中秋节当天，一公司工会主席收到了一条祝福短信，这条短信的主人是北京地铁6号线项目部的见习生李永超。自2009年起，一公司工会就把他列为“金秋助学”资助对象，如今他大学毕业入职一公司，正用实际行动报答着企业恩情。
　　李永超的母亲熊川洲也是一公司的职工。2009年，熊川洲不幸患上白血病，昂贵的医药费花光了家里所有的积蓄。正当一家人愁眉不展时，一公司工会领导得知了这个消息，马上为他们送去了大病救助款，同时将当时还在上初中的李永超纳为公司“金秋助学”资助对象。时年13岁的李永超深知“滴水之恩当涌泉相报”的道理，暗暗下定决心以后要报答企业的恩情。今年7月，李永超如愿以偿入职一公司，他的踏实和努力得到了项目领导和同事们的一致认可，因此还获得了项目的“工地之星”称号。
　　据悉，自一公司重组以来，先后帮扶资助困难职工子女251人次，发放“金秋助学”款40.86万元，累计帮助30余名困难职工子女顺利完成学业。
　　像李永超这样的职工子女还有很多，他们深感企业恩情，接过父辈理想，用自己的实际行动回馈着企业的关怀。
　　9月8日，合肥地铁4号线5标项目部电工李兆德携妻子儿女为三公司工会送来了一面“捐资助学送温暖，大爱无疆显真情”的锦旗。
　　李兆德的爱人失业在家照顾三位老人，老父患病每月药费需700多元，同时还得供着两个孩子上学，家庭人均月收入仅966元。特别是临近开学，两个孩子的学费进一步加重了家庭负担。今年8月，三公司工会在得知李兆德的家庭情况后，主动帮助他填写公司落实“三不让”承诺帮困助学申请表，为他的两个孩子申请到了3000元助学金，帮助这个家庭暂时渡过难关。
　　今年以来，三公司不断创新助学载体、丰富助学形式，通过“金秋助学”等品牌活动先后资助贫困学子15名，累计发放助学金4.92万元，有力地缓解了困难职民工子女上学难的问题，受到了广大职工和受助学子的盛赞。
　　在七公司工会负责人的手机里，有一个叫“护苗小分队”的ＱＱ群，群里的成员，都是该公司“金秋助学”帮扶活动的受益者。自七公司成立时，“金秋助学”帮扶的第一批学子就自发建起了这个群。自此之后，每年受助的学子都会被邀进群，每天都有学子在群里分享近期的生活状况和心理状态。
　　“与施以经济资助相比，帮助贫困学子树立远大志向更为重要！”七公司工会负责人说道。该公司工会不仅利用网络群聊的方式时刻关注受助学子的成长动态，还邀请优秀毕业生入群与他们互动，帮助他们解决学习生活困难，规划未来的职业生涯。通过QQ群，七公司工会把每一位受助的贫困学子凝聚在一起，把企业对他们的关怀转化为立志成才的强大动力，督促着他们以优异成绩报答父母、回馈社会。
　　据悉，七公司成立四年来，先后帮扶困难职工子女26人次，共发放助学金6.39万元，“护苗小分队”的凝聚力和影响力也在慢慢扩大。
　　（潘晨杰 黄煌/曹俊松/郭昌鑫）