本报安徽芜湖讯“如何理解工作的第一粒纽扣？为什么要扣好工作的第一粒纽扣？如何扣好工作的第一粒纽扣？”8月23日，一公司纪委在芜湖公铁大桥项目部开展“迎新座谈话廉洁”活动，为新入职员工上好廉洁从业教育第一课。
　　据悉，今年该公司新引进55名大学生，分布在20多个在建项目。施工一线复杂的生活环境、工作条件和人际关系，对于刚走出“象牙塔”的新员工形成新的人生观、价值观、义利观会产生很大影响。为此，开展好入职廉洁警示教育，扣好工作的第一粒纽扣，对新员工的成长和发展至关重要。特别是在当前全面从严治党、从严治企的新形势下，如何为新员工量身打造廉洁从业教育第一课，成为该公司纪委的“头等大事”。
　　自今年8月份该活动启动以来，该公司纪委结合前期开展的纪律教育进项目活动，组织人员到基层项目与新入职员工进行廉洁座谈，及时掌握新员工的思想动态。同时要求所有分配新员工的项目必须把廉洁座谈作为迎新的重要内容和环节。党组织书记亲自安排部署，参与座谈。通过警示教育、廉洁问答、互动研讨等方式，为新员工答疑解惑，让大家切实感受到企业的廉洁文化理念和氛围，增强廉洁从业的意识，在思想上种下遵廉崇廉的“种子”。廉洁座谈后，还要求各项目部组织新员工集体观看集团公司微电影《责任》，以身边的实际案例警示新员工，进一步强化了活动的效果。
　　截至目前，该公司纪委已先后组织人员到基层项目开展“迎新座谈话廉洁”教育活动8次，各项目也完成了此项工作，做到了55名新员工廉洁从业教育全覆盖，积极引导新员工扣好工作上的第一粒廉洁纽扣，构筑起青年员工健康成长的安全线以及防火墙。（李元才 孙林）