本报综合讯连日来，各单位继续贯彻落实集团公司“七一”项目党建现场会精神，传达部署，抓早抓实，深入推进全面从严治党“示范党支部”创建工作。
　　一公司党委通过会议宣贯、书记研讨、意见征集等形式，进一步修订完善了“示范党支部”创建工作方案，并在创建工作中做到了聚焦“四个精准”。
　　精准创建有规划。通过调查摸底、综合分析、党委研究，确定了公司“示范党支部”创建规划，明确了未来三年从首批启动到全面创建的创建思路。要求各创建单位围绕创建内容，结合工作实际，制定切实可行的创建规划，明确创建目标、划分创建责任、细化创建举措。精准指导有制度。根据“示范党支部”全面创建需要，建立完善全面从严治党“示范党支部”创建工作联系点制度，公司领导班子成员、党群部门负责人每年选定1个联系点，加强过程帮扶督导。精准考核有依据。根据“四项制度”和党建工作责任制要求，制定了《全面从严治党“示范党支部”考核评分表》，明确了6类22项具体考核指标和权重，并将“四双”工作民主评议党组织结果作为民主评议指标纳入了创建考核内容。精准管理有奖罚。在专项考核和年度考核的基础上，一公司党委每年将命名表彰一批全面从严治党“示范党支部”，并将其作为所属单位参评“四好班子”“优秀项目经理部”和推荐争创集团公司全面从严治党“示范党支部”的必要条件。同时，一公司党委还将根据考核情况，对“示范党支部”实行动态管理，严肃追责创建滞后的党组织书记，切实强化了各单位对“示范党支部”创建工作的责任意识。（何绍军）
　　华海公司党委结合自身实际情况，四措并举部署落实会议精神。
　　及时传达会议精神。第一时间转发集团公司党委领导讲话，利用交班会、专题会等形式，迅速传达会议精神；组织全公司员工学习观看集团公司党群微电影获奖作品《责任》和《家园》27场次，收到观影体会27篇。
　　加强“四项制度”宣传落实。公司党委结合会议精神及“四项制度”工作要求，编制“四项制度”宣传工作手册，在总结经验的基础上，加强对“四项制度”的宣贯落实。
　　开展“四项制度”落实情况自查自纠工作。自7月10日起在机关党群职能部门及所属各单位党组织开展自查活动，，并做好自评打分。华海公司党委不定期开展抽查工作，并将抽查结果纳入到年底党建工作考核中，确保全面从严治党各项工作落到实处。
　　创建全面从严治党“示范党支部”。在去年“全面从严治党亮剑八创工程”党建主题活动的基础上，下发《关于开展全面从严治党“示范党支部”创建活动的通知》，明确创建活动的组织领导、创建内容、创建措施和工作要求，确保创建活动有成效。保创建活动有成效。（张陆）
　　建筑公司党委强化落实、迅速行动，在公司上下掀起了薛传贯彻集团公司“七一”党建现场会精神热潮。6月29日晚，在纪念建党97周年党建共建启动仪式暨“一先两优”表彰大会上，该公司党委书记传达了会议精神，对纳入集团公司“示范党支部”创建的两个项目党组织负责人提出严格要求，并要求公司各单位积极响应集团公司要求，做好党建工作协同平台的推广使用工作。
　　7月5日，在第六次党委办公会上，公司党委要求进一步完善党建工作责任清单及矩阵，修订下发公司《党建工作指南》，指导帮扶各单位开展党建工作，切实将党建责任扛在肩上；对落实党建责任不到位的人员给予降职调离的处分，杜绝将党务岗位当作“安置岗”和“中转站”。对“示范党支部”创建工作建立“包保责任制”，由公司党群主要领导及机关党群各部门分别联系一个示范点工作，实行“一对一”联系机制，不定期地到点指导帮扶，确保创建规定动作做到位，真正把创建工作落到实处。
　　据统计，该公司所属20个基层党组织、30个在建项目相继召开了专题宣贯会，传达集团公司“七一”党建现场会精神。同时各单位积极组织员工对集团公司“四项制度”进行再学习，观看集团公司党群系列微电影，活动覆盖人数超过500人次，在全公司范围内形成了浓厚的学习宣贯氛围。
　　（才昊 黄文）